Sfoglia per Relatore
Photovoice come strumento per il cambiamento organizzativo
2021/2022 MERCURI, ANDREA
Prevenire il burnout negli insegnanti: un'analisi della letteratura
2020/2021 DELRIO, LETIZIA
Prevenzione e trattamento del workaholism
2021/2022 PALAZZI, ZEUDY
Promuovere la parità di genere: uno strumento per le organizzazioni
2022/2023 RENSO, SOFIA
Quando entrambi i genitori lavorano: un'analisi della letteratura
2023/2024 BOTTEON, ALICE
RECUPERARE FRAMMENTI DI SPAZIO L'effetto del giardino terapeutico nel percorso verso il benessere
2021/2022 FIGHERA, NADIA
Rientro al lavoro dopo il congedo di maternità: il ruolo della spiritualità al lavoro
2021/2022 RUBIOLO, MARIA
Rientro al lavoro dopo il congedo parentale: perchè è così difficile un equilibrio tra vita lavorativa ed extra-lavorativa?
2020/2021 BRAGGION, ANNA
Rientro al lavoro dopo la maternità e ansia: una rassegna della letteratura
2021/2022 BOZZO, GIULIA
Rientro al lavoro dopo la maternità: il ruolo delle credenze irrazionali
2021/2022 MESSANA, MIRIAM
Rientro al lavoro dopo la maternità: resilienza e ottimismo come risorse per le madri lavoratrici
2021/2022 GIACOMETTI, ALESSIA
Rientro lavorativo dopo la maternità: il ruolo della speranza e dell'autoefficacia
2022/2023 SPADA, STEFANIA
Sfide etiche in ambito sanitario: il ruolo del Coraggio Morale durante la Pandemia da Covid-19
2020/2021 DI PINTO, LORENZO
Smart working e work engagement: una revisione sistematica della letteratura
2022/2023 DI PIETRO, ELEONORA
Smart working ed equilibrio vita-lavoro nei lavoratori con figli: una rassegna della letteratura.
2022/2023 CESTARO, MARTINA
Stereotipi di genere e leadership: un'analisi critica della letteratura
2023/2024 LOTTER, SAMUELE
Stereotipi di genere e paternità: una revisione della letteratura
2023/2024 GUIDA, GLORIA
Strategie di employer branding per le nuove generazioni
2020/2021 TOMASELLI, ISEL
Un nuovo strumento di misura di welfare aziendale come risorsa lavorativa: un'indagine empirica
2023/2024 MARTUCCI, MARIKA
Understaffing e difficoltà di reperimento di figure professionali specializzate
2022/2023 ERCOLANI, ALESSIA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree triennali | 2021 | Photovoice come strumento per il cambiamento organizzativo | Photovoice as a tool for organizational change | MERCURI, ANDREA | |
Lauree triennali | 2020 | Prevenire il burnout negli insegnanti: un'analisi della letteratura | Preventing burnout in teachers: A literature analysis | DELRIO, LETIZIA | |
Lauree triennali | 2021 | Prevenzione e trattamento del workaholism | Prevention and treatment of workaholism | PALAZZI, ZEUDY | |
Lauree triennali | 2022 | Promuovere la parità di genere: uno strumento per le organizzazioni | Promoting gender equality: A tool for organizations | RENSO, SOFIA | |
Lauree triennali | 2023 | Quando entrambi i genitori lavorano: un'analisi della letteratura | When both parents work: A literature review | BOTTEON, ALICE | |
Lauree triennali | 2021 | RECUPERARE FRAMMENTI DI SPAZIO L'effetto del giardino terapeutico nel percorso verso il benessere | RECOVERING FRAGMENTS OF SEVERAL SPACES The healing garden's effect on the path to the well-being | FIGHERA, NADIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Rientro al lavoro dopo il congedo di maternità: il ruolo della spiritualità al lavoro | Return to work after maternity leave: The role of workplace spirituality | RUBIOLO, MARIA | |
Lauree triennali | 2020 | Rientro al lavoro dopo il congedo parentale: perchè è così difficile un equilibrio tra vita lavorativa ed extra-lavorativa? | Return to work after parental leave: Why is work-life balance so hard? | BRAGGION, ANNA | |
Lauree magistrali | 2021 | Rientro al lavoro dopo la maternità e ansia: una rassegna della letteratura | Returning to work after maternity leave and anxiety: A literature review | BOZZO, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Rientro al lavoro dopo la maternità: il ruolo delle credenze irrazionali | Return to work after maternity leave: The role of irrational beliefs | MESSANA, MIRIAM | |
Lauree magistrali | 2021 | Rientro al lavoro dopo la maternità: resilienza e ottimismo come risorse per le madri lavoratrici | Returning to work after maternity leave: resilience and optimism as resources for working mothers | GIACOMETTI, ALESSIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Rientro lavorativo dopo la maternità: il ruolo della speranza e dell'autoefficacia | Return to work after motherhood: The role of hope and self-efficacy | SPADA, STEFANIA | |
Lauree triennali | 2020 | Sfide etiche in ambito sanitario: il ruolo del Coraggio Morale durante la Pandemia da Covid-19 | Ethical Challenges in Healthcare: The Role of Moral Courage during Covid-19 Pandemic | DI PINTO, LORENZO | |
Lauree magistrali | 2022 | Smart working e work engagement: una revisione sistematica della letteratura | Smart working and work engagement: A systematic review | DI PIETRO, ELEONORA | |
Lauree magistrali | 2022 | Smart working ed equilibrio vita-lavoro nei lavoratori con figli: una rassegna della letteratura. | Smart working and work-life balance in workers with children: a literature review. | CESTARO, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2023 | Stereotipi di genere e leadership: un'analisi critica della letteratura | Gender Stereotypes and Leadership: A critical literature review | LOTTER, SAMUELE | |
Lauree magistrali | 2023 | Stereotipi di genere e paternità: una revisione della letteratura | Gender stereotypes and paternity: A literature review | GUIDA, GLORIA | |
Lauree magistrali | 2020 | Strategie di employer branding per le nuove generazioni | Employer branding strategies for the new generations | TOMASELLI, ISEL | |
Lauree magistrali | 2023 | Un nuovo strumento di misura di welfare aziendale come risorsa lavorativa: un'indagine empirica | A new measure to assess corporate welfare as a job resource: an empirical research | MARTUCCI, MARIKA | |
Lauree triennali | 2022 | Understaffing e difficoltà di reperimento di figure professionali specializzate | Understaffing and difficulties in finding specialised professionals | ERCOLANI, ALESSIA |
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