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Lauree triennali 2021 Le conseguenze del Mobbing nel contesto familiare: il caso del Doppio-Mobbing The consequences of Mobbing in the family context: the case of Double-Mobbing ARRIGHI, TOMMASO
Lauree magistrali 2020 Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa The effects of Covid-19 on the workplace: a research on job insecurity BONIOTTI, LUCA
Lauree triennali 2021 Lo psicologo del lavoro e il suo ruolo all'interno di uno sportello Informagiovani The work psychologist and his role in "Informagiovani" office GATTO, SERENA
Lauree triennali 2021 L’influenza della coesione nei gruppi di lavoro sulla produttività aziendale. Il team building "su misura" The influence of teamwork cohesion on business productivity. Customizable team building FOCHESATO, SOFIA CAMILLA
Lauree magistrali 2021 Mobbing: il caso specifico del Centro Antimobbing di Padova Mobbing: the specific case of Antimobbing center in Padua CREPALDI, ELEONORA
Lauree triennali 2023 Mobbing: una patologia dell’organizzazione del lavoro Mobbing: a pathology of work organization LUNATI, GIORGIA MARIA GIOVANNA
Lauree magistrali 2021 Nuova Xenia flegrea: Procida, da isola di pescatori a Capitale Italiana della Cultura 2022 The New Xenia Flegrea: Procida, from a fishermen isle to the Italian Capital of Culture 2022 CUCCARO, LUDOVICA
Lauree triennali 2020 Outplacement: una strategia per il ricollocamento professionale nell'era post Covid-19 Outplacement: a relocation strategy during the post Covid-19 era SPEZZANI, ELISABETTA
Lauree triennali 2021 Principi di psicologia del lavoro applicati sul campo: lo sviluppo di un reparto della grande distribuzione organizzata Principles of work psychology applied in the field: the development of a department of the big organised distribution VEZZANO, ROBERTO
Lauree magistrali 2022 Promuovere il benessere all'interno dei contesti socio-lavorativi: un'indagine sul ruolo della cortesia nella prevenzione del burnout Promoting well-being within socio-work contexts: an investigation into the role of politeness in preventing burnout MASSA, DANIELE
Lauree triennali 2022 Quiet quitting: una nuova tendenza lavorativa Quiet quitting": a new work trend. ROZZINO, ALESSANDRA
Lauree triennali 2021 Resilienza psicologica e leadership per affrontare lo Stress Lavoro Correlato Psychological resilience and leadership to deal with work-related stress NEGRO, SARA
Lauree magistrali 2022 Significato del lavoro e carriera: uno studio sui Millennial italiani Meaning of work and career: a study on Italian Millennials FRACCASCIA, GRETA
Lauree magistrali 2023 Significato del Lavoro: un confronto tra Millennial e Generazione Z Meaning of Work: a comparison between Millennials and Generation Z OROFINO, NICOLE
Lauree triennali 2021 Smart Working: tra rischi e benefici per il work-life balance Smart Working: risks and benefits on work-life balance BORSATI, ALESSIA
Lauree triennali 2021 Smart working: una risposta all’emergenza sanitaria Smart working: a response to the health emergency PEGORARO, ALBERTO
Lauree magistrali 2023 Soddisfare i Bisogni Fondamentali attraverso l'attività lavorativa: relazione con la Soddisfazione Lavorativa e ruolo del Capitale Psicologico Satisfying Basic Needs through work: relationship with Job Satisfaction and role of Psychological Capital AGNOLETTO, MAIRA
Lauree magistrali 2022 Sport e Turismo: il caso dei ritiri calcistici in Trentino Sport and Tourism: the football training camps in Trentino PONTALTI, GABRIELE
Lauree magistrali 2021 Stress occupazionale: dal Burnout al Workaholism negli operatori turistici a contatto con il pubblico. Occupational stress: from Burnout to Workaholism of tourism operators dealing with clients. VAN HEUGTEN, MARTINA
Lauree triennali 2021 Variazioni dei contesti organizzativi e delle innovazioni tecnologiche pre e post pandemia. Changes in organizational contexts and pre- and post-pandemic technological innovations. LOVISON, ALESSANDRO
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