Sfoglia per Relatore MAERAN, ROBERTA
Esigenze dei lavoratori e percezione del lavoro: una panoramica sull'attuale situazione occupazionale
2022/2023 ZANOTTO, VANESSA
Fabbisogni professionali e modelli formativi per il turismo dell'Alto Garda
2021/2022 BARBIERI, GIOVANNI
Flessibilità e precarietà del lavoro
2022/2023 RUFFATO, VIVIANA
Generazioni a confronto, indagine dei fattori motivazionali alla base della scelta di lavoro.
2020/2021 PACCAGNELLA, GIADA
Gestione delle risorse umane nell'ambito del settore della ristorazione: una ricerca sul campo
2022/2023 VETTORI, FRANCESCA
Gli effetti della pandemia da Covid-19 sul mondo del lavoro: il fenomeno della Great Resignation, del Quiet Quitting e il Downshifting.
2022/2023 BANDINELLI RIGOBELLO, AURORA MANUELA
Gli effetti della pandemia sul comportamento turistico attraverso l'approccio della psicologia evoluzionistica e la ripresa verso un'industria del turismo più sostenibile
2021/2022 BERGAMI, FRANCESCA
Guardare al futuro. Individuo, gruppo di lavoro e organizzazione in Randstad Hr Solutions
2023/2024 TAGINI, PAOLO
I GIOVANI IN TRANSIZIONE FORMAZIONE-LAVORO IN PERIODO PANDEMICO: IL CASO DELLA PROVINCIA FERRARESE
2022/2023 FAVRETTI, ALICE
Identificazione organizzativa e soddisfazione sul posto di lavoro. Analisi di una realtà della GDO.
2021/2022 ZANOVELLO, SILVIA
Il Burnout nei contesti lavorativi: gli effetti del Covid-19 sugli operatori sociosanitari
2021/2022 CAVASIN, TOMMASO
Il consumo turistico in periodo pandemico: il caso del Piemonte
2020/2021 PORRO, MARIA GIULIA
Il contratto psicologico nei team multiculturali: un caso di studio nel settore lattiero-caseario
2022/2023 SFOGGIA, ANNA-MARIA
IL FENOMENO DEL MOBBING: TRA RICERCA E ATTUALITA'
2023/2024 BONOMO, LUIGI
Il mobbing e le sue nuove frontiere. La consapevolezza dei lavoratori sul fenomeno.
2022/2023 CAMPI, ALBERTA
Il mobbing. Un fenomeno da non sottovalutare.
2022/2023 MICHELETTO, ARIANNA
Il ruolo dei simboli nella costruzione dell'identità sociale: il caso delle organizzazioni militari
2022/2023 BERTOLIN, GIORGIO
Il ruolo della soddisfazione lavorativa nella costruzione del benessere organizzativo
2020/2021 TREVISI, GIULIA
Il significato del lavoro per i giovani: il caso dei Millennials e Generazione Z
2023/2024 GUZZETTA, MARTA
IL VALORE DEL LAVORO: OSSERVAZIONI SULLE VARIABILI INDIVIDUALI E DEL GRUPPO DI LAVORO PER IL BUON FUNZIONAMENTO DI UN'ORGANIZZAZIONE
2020/2021 BOSCOLO, EMANUELA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree triennali | 2022 | Esigenze dei lavoratori e percezione del lavoro: una panoramica sull'attuale situazione occupazionale | Workers' needs and job perception: an overview of the current employment situation | ZANOTTO, VANESSA | |
Lauree triennali | 2021 | Fabbisogni professionali e modelli formativi per il turismo dell'Alto Garda | Professional needs and formative models for tourism in the Alto Garda area | BARBIERI, GIOVANNI | |
Lauree triennali | 2022 | Flessibilità e precarietà del lavoro | Flexibility and precariousness of work | RUFFATO, VIVIANA | |
Lauree triennali | 2020 | Generazioni a confronto, indagine dei fattori motivazionali alla base della scelta di lavoro. | Generational comparison, inquiry of the motivational factors underlying job choices. | PACCAGNELLA, GIADA | |
Lauree magistrali | 2022 | Gestione delle risorse umane nell'ambito del settore della ristorazione: una ricerca sul campo | Human Resources Management in the catering industry: a field research | VETTORI, FRANCESCA | |
Lauree triennali | 2022 | Gli effetti della pandemia da Covid-19 sul mondo del lavoro: il fenomeno della Great Resignation, del Quiet Quitting e il Downshifting. | The effects of the Covid-19 pandemic on the world of work: the phenomenon of Great Resignation, Quiet Quitting and Downshifting. | BANDINELLI RIGOBELLO, AURORA MANUELA | |
Lauree magistrali | 2021 | Gli effetti della pandemia sul comportamento turistico attraverso l'approccio della psicologia evoluzionistica e la ripresa verso un'industria del turismo più sostenibile | The effect of the pandemic on tourists' behavior through the evolutionary psychology approach and the restart toward a more sustainable tourism industry | BERGAMI, FRANCESCA | |
Lauree triennali | 2023 | Guardare al futuro. Individuo, gruppo di lavoro e organizzazione in Randstad Hr Solutions | Look to the future. Individual, team and organization in Randstad HR Solutions | TAGINI, PAOLO | |
Lauree magistrali | 2022 | I GIOVANI IN TRANSIZIONE FORMAZIONE-LAVORO IN PERIODO PANDEMICO: IL CASO DELLA PROVINCIA FERRARESE | YOUNG PEOPLE IN TRANSITION FROM TRAINING TO WORK DURING THE COVID'S PANDEMIC: THE CASE OF FERRARA'S PROVINCE | FAVRETTI, ALICE | |
Lauree magistrali | 2021 | Identificazione organizzativa e soddisfazione sul posto di lavoro. Analisi di una realtà della GDO. | Organizational identification and job satisfaction. Analysis of a large retail reality. | ZANOVELLO, SILVIA | |
Lauree triennali | 2021 | Il Burnout nei contesti lavorativi: gli effetti del Covid-19 sugli operatori sociosanitari | Burnout in work contexts: the effects of Covid-19 on social and health workers | CAVASIN, TOMMASO | |
Lauree magistrali | 2020 | Il consumo turistico in periodo pandemico: il caso del Piemonte | The tourism consumption during the pandemic: the case of Piedmont | PORRO, MARIA GIULIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Il contratto psicologico nei team multiculturali: un caso di studio nel settore lattiero-caseario | The psychological contract in multicultural teams: a case study in the dairy industry | SFOGGIA, ANNA-MARIA | |
Lauree triennali | 2023 | IL FENOMENO DEL MOBBING: TRA RICERCA E ATTUALITA' | THE MOBBING PHENOMENON: BETWEEN RESEARCH AND CURRENT EVENTS | BONOMO, LUIGI | |
Lauree magistrali | 2022 | Il mobbing e le sue nuove frontiere. La consapevolezza dei lavoratori sul fenomeno. | Mobbing and its new frontiers. Workers' awareness of the phenomenon. | CAMPI, ALBERTA | |
Lauree triennali | 2022 | Il mobbing. Un fenomeno da non sottovalutare. | Mobbing. A phenomenon not to be underestimated. | MICHELETTO, ARIANNA | |
Lauree triennali | 2022 | Il ruolo dei simboli nella costruzione dell'identità sociale: il caso delle organizzazioni militari | The role of symbols in the construction of social identity: the case of military organizations | BERTOLIN, GIORGIO | |
Lauree magistrali | 2020 | Il ruolo della soddisfazione lavorativa nella costruzione del benessere organizzativo | The role of job satisfaction in organizational well-being | TREVISI, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2023 | Il significato del lavoro per i giovani: il caso dei Millennials e Generazione Z | The Meaning of Work for young people: the case of Millennials and Generation Z | GUZZETTA, MARTA | |
Lauree triennali | 2020 | IL VALORE DEL LAVORO: OSSERVAZIONI SULLE VARIABILI INDIVIDUALI E DEL GRUPPO DI LAVORO PER IL BUON FUNZIONAMENTO DI UN'ORGANIZZAZIONE | THE VALUE OF WORK: OBSERVATIONS ON INDIVIDUAL AND WORKING GROUP VARIABLES FOR THE GOOD OPERATION OF AN ORGANIZATION | BOSCOLO, EMANUELA |
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