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Lauree magistrali 2022 Promuovere il benessere all'interno dei contesti socio-lavorativi: un'indagine sul ruolo della cortesia nella prevenzione del burnout Promoting well-being within socio-work contexts: an investigation into the role of politeness in preventing burnout MASSA, DANIELE
Lauree triennali 2022 Quiet quitting: una nuova tendenza lavorativa Quiet quitting": a new work trend. ROZZINO, ALESSANDRA
Lauree triennali 2021 Resilienza psicologica e leadership per affrontare lo Stress Lavoro Correlato Psychological resilience and leadership to deal with work-related stress NEGRO, SARA
Lauree magistrali 2022 Significato del lavoro e carriera: uno studio sui Millennial italiani Meaning of work and career: a study on Italian Millennials FRACCASCIA, GRETA
Lauree magistrali 2023 Significato del Lavoro: un confronto tra Millennial e Generazione Z Meaning of Work: a comparison between Millennials and Generation Z OROFINO, NICOLE
Lauree triennali 2021 Smart Working: tra rischi e benefici per il work-life balance Smart Working: risks and benefits on work-life balance BORSATI, ALESSIA
Lauree triennali 2021 Smart working: una risposta all’emergenza sanitaria Smart working: a response to the health emergency PEGORARO, ALBERTO
Lauree magistrali 2023 Soddisfare i Bisogni Fondamentali attraverso l'attività lavorativa: relazione con la Soddisfazione Lavorativa e ruolo del Capitale Psicologico Satisfying Basic Needs through work: relationship with Job Satisfaction and role of Psychological Capital AGNOLETTO, MAIRA
Lauree magistrali 2022 Sport e Turismo: il caso dei ritiri calcistici in Trentino Sport and Tourism: the football training camps in Trentino PONTALTI, GABRIELE
Lauree magistrali 2021 Stress occupazionale: dal Burnout al Workaholism negli operatori turistici a contatto con il pubblico. Occupational stress: from Burnout to Workaholism of tourism operators dealing with clients. VAN HEUGTEN, MARTINA
Lauree triennali 2021 Variazioni dei contesti organizzativi e delle innovazioni tecnologiche pre e post pandemia. Changes in organizational contexts and pre- and post-pandemic technological innovations. LOVISON, ALESSANDRO
Lauree magistrali 2021 Venezia, dall’overtourism al no tourism: analisi dell’impatto della pandemia di COVID-19 sulle percezioni del turismo Venice, from overtourism to no tourism: COVID-19 pandemic impact analysis on tourism perceptions CARLON, VALENTINA
Lauree magistrali 2021 Viaggiare durante la pandemia COVID-19: come l'euristica dall'affetto influenza la percezione di rischio nella scelta turistica. Travelling during the COVID-19 pandemic: how affect heuristics influence risk perception in tourism choice. CANU, ENRICO
Lauree magistrali 2022 Work flexibility, soddisfazione lavorativa e work-life balance : una ricerca sul campo Work flexibility, job satisfaction and work-life balance : a field research TUTRONE, SANDRO
Lauree triennali 2021 Work-life balance ai tempi del Covid Work-life balance in times of COVID-19 FABRIS, ROBERTO SILVIO
Lauree magistrali 2020 Work-Life Balance ai tempi del Covid-19 Work-Life Balance during Covid-19 GAMBELLI, SARA
Lauree magistrali 2020 Work-life balance ai tempi del Covid-19: come lo smart working ha influenzato le percezioni dei lavoratori. Work-life balance during Covid-19: how smart working affected workers' perceptions. MELCHIORRE, LORENZO
Lauree magistrali 2022 Work-life balance e nuovo significato del lavoro: una ricerca sul campo. Work-life balance and the new meaning of work: a field study. SCHETTINO, CHIARA
Lauree triennali 2020 Work-life balance e smart working: un’opportunità o una condizione sfavorevole per la donna? Work life balance and smart working: opportunity or obstacle for a woman? CALONEGO, REBECCA
Lauree magistrali 2023 Work-life balance e strategie aziendali efficaci per il benessere dei lavoratori: una ricerca sul campo Work-life balance and effective corporate strategies for the well-being of workers: a field research PONTALTI, SILVIA
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