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Lauree magistrali 2020 L'influenza del Social Media Marketing sul Customer Engagement e nella scelta della destinazione turistica: Veneto e Sicilia a confronto The influence of Social Media Marketing on Customer Engagement and in the choice of tourist destination: comparison between Veneto and Sicily DE FRANCISCI, MARTINA
Lauree triennali 2023 L'Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro: sfide e prospettive per la gestione delle risorse umane Artificial Intelligence in the world of work: challenges and prospects for human resources management LONGONI, CECILIA
Lauree magistrali 2021 La dipendenza ben vestita : una ricerca empirica sul Workaholism Well-dressed addiction : an empirical research on Workaholism EVANGELISTI, CLAUDIA
Lauree triennali 2022 La formazione come strumento per combattere l’incertezza nel mercato del lavoro Training at work as a tool against uncertainty in the labor market TAVANO, COSIMO
Lauree magistrali 2022 La formazione nel settore turistico: una ricerca sugli operatori turistici di Riccione Learning in the tourism field: a research on tourist operators in Riccione CURCIO, GAIA
Lauree magistrali 2022 La gestione del cambiamento organizzativo nel settore no-profit: il caso Kirikù Change management in no-profit sector: the case Kirikù CIMMINO, CHIARA
Lauree triennali 2021 La percezione del lavoro nei contesti sanitari: Uno sguardo al fenomeno del Burnout in una prospettiva post-pandemica The perception of work in healthcare contexts: A look at the Burnout phenomenon in a post-pandemic perspective BORDIN, MARTINA
Lauree triennali 2021 La Sindrome del Burnout nelle professioni socio-sanitarie durante la pandemia di Covid-19: fattori di rischio e linee di intervento Burnout syndrome in healthcare professions during the Covid-19 pandemic: risk factors and lines of intervention PADOVANI, MARTINA
Lauree magistrali 2021 La valutazione del Capitale Psicologico nella selezione degli Ufficiali dell'Esercito Italiano The evaluation of the Psychological Capital in the selection process of the Italian Army's officers. BERNARDI, FEDERICO
Lauree triennali 2021 Le conseguenze del Mobbing nel contesto familiare: il caso del Doppio-Mobbing The consequences of Mobbing in the family context: the case of Double-Mobbing ARRIGHI, TOMMASO
Lauree magistrali 2020 Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa The effects of Covid-19 on the workplace: a research on job insecurity BONIOTTI, LUCA
Lauree triennali 2021 Lo psicologo del lavoro e il suo ruolo all'interno di uno sportello Informagiovani The work psychologist and his role in "Informagiovani" office GATTO, SERENA
Lauree triennali 2021 L’influenza della coesione nei gruppi di lavoro sulla produttività aziendale. Il team building "su misura" The influence of teamwork cohesion on business productivity. Customizable team building FOCHESATO, SOFIA CAMILLA
Lauree magistrali 2021 Mobbing: il caso specifico del Centro Antimobbing di Padova Mobbing: the specific case of Antimobbing center in Padua CREPALDI, ELEONORA
Lauree magistrali 2021 Nuova Xenia flegrea: Procida, da isola di pescatori a Capitale Italiana della Cultura 2022 The New Xenia Flegrea: Procida, from a fishermen isle to the Italian Capital of Culture 2022 CUCCARO, LUDOVICA
Lauree triennali 2020 Outplacement: una strategia per il ricollocamento professionale nell'era post Covid-19 Outplacement: a relocation strategy during the post Covid-19 era SPEZZANI, ELISABETTA
Lauree triennali 2021 Principi di psicologia del lavoro applicati sul campo: lo sviluppo di un reparto della grande distribuzione organizzata Principles of work psychology applied in the field: the development of a department of the big organised distribution VEZZANO, ROBERTO
Lauree magistrali 2022 Promuovere il benessere all'interno dei contesti socio-lavorativi: un'indagine sul ruolo della cortesia nella prevenzione del burnout Promoting well-being within socio-work contexts: an investigation into the role of politeness in preventing burnout MASSA, DANIELE
Lauree triennali 2022 Quiet quitting: una nuova tendenza lavorativa Quiet quitting": a new work trend. ROZZINO, ALESSANDRA
Lauree triennali 2021 Resilienza psicologica e leadership per affrontare lo Stress Lavoro Correlato Psychological resilience and leadership to deal with work-related stress NEGRO, SARA
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