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Lauree magistrali 2023 LA FLESSIBILITÀ ORGANIZZATIVA IN FUNZIONE DEL WORK-LIFE BALANCE: STUDIO E PROPOSTA DI APPLICAZIONE IN SOMEC GRUPPO ORGANIZATIONAL FLEXIBILITY AS A FUNCTION OF WORK-LIFE BALANCE: STUDY AND PROPOSED APPLICATION IN SOMEC GROUP VIDOTTO, ELENA
Lauree magistrali 2021 La Formazione a distanza nel contesto universitario: uno studio sulla relazione tra FaD e motivazione all'apprendimento Distance education at university: a study on the relation between online courses and learning motivation BRAGAGLIA, BEATRICE
Lauree magistrali 2022 "LA FORMAZIONE CHE VORREI: L’IMPORTANZA DELLA RILEVAZIONE DEI BISOGNI A SUPPORTO DEL BENESSERE E DELLA VALORIZZAZIONE DELL’OPERATORE DEL WELFARE" "THE TRAINING I WOULD LIKE: THE IMPORTANCE OF NEEDS ASSESSMENT TO SUPPORT WELL-BEING AND EMPOWERMENT OF WELFARE OPERATORS" DALL'AGLIO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2023 La formazione come leva per il cambiamento organizzativo. Il caso Cgil Ferrara: sindacato e fabbisogno formativo. Lifelong education as lever for organizational change. The CGIL Ferrara case: trade union and training needs. VERONESI, ELISA
Lauree magistrali 2024 LA FORMAZIONE FINANZIATA NEL CONTESTO AZIENDALE: metodologie di apprendimento e progettazione di interventi formativi per promuovere il benessere dei dipendenti. FINANCED TRAINING IN THE BUSINESS CONTEXT: learning methodologies and design of training interventions to promote employee well-being. DE CARLI, ELENA
Lauree magistrali 2020 La formazione nell'era digitale: la centralità della persona tra gli obiettivi dell'azienda Training in the digital era: the centrality of the individual amongst company's objectives BRESSAN, MARTA
Lauree magistrali 2022 "La gestione del cambiamento organizzativo: punti di forza e criticità della figura dell'HR come agente di cambiamento. Il caso aziendale Carrier-Riello S.p.a." "Organizational change management: strengths and weaknesses of HR as a change agent. The Carrier-Riello S.p.a. case" VISENTIN, ELISA
Lauree magistrali 2022 La gestione del conflitto per la promozione del benessere della persona nelle organizzazioni Conflict Management for Promoting Personal Well-being in Organizations SALMASO, GIORGIA
Lauree magistrali 2024 La Great Resignation: Cause, Effetti e Strategie di Gestione. Il Mercato del Lavoro e le Aspettative dei Dipendenti. The Great Resignation: Causes, Effects and Management Strategies. The Labor Market and Employee Expectations. AZZARO, SONIA
Lauree magistrali 2020 La leadership della dirigenza scolastica durante l'emergenza Covid-19. Le differenze secondo una prospettiva di genere School leadership during the Covid-19 emergency. Differences from a gender perspective MARZARO, ALESSIA
Lauree magistrali 2024 La Leadership Digitale: effetti su prestazione, impegno e clima organizzativo. Digital Leadership: effects on organizational performance, commitment and climate. ZANGONI, GAIA
Lauree magistrali 2022 La leadership e l'influenza dei social media. Uno studio secondo una prospettiva di genere. Leadership and social media's influence. A study according to a gender perspective. LANDO, ELISA
Lauree magistrali 2022 La leadership nelle comunità educative per minori: ruolo e funzioni del coordinatore socio-pedagogico Leadership in educational communities: role and functions of the pedagogical coordinator MANTESCU, ELENA
Lauree magistrali 2022 La mappatura e la valutazione delle competenze in azienda: il caso di un'impresa del Nordest Mapping and assessing skills in the company: the case of a company in the North East CARDIN, FRANCESCO
Lauree magistrali 2022 La memoria e l'utilizzo dei dispositivi digitali: rassegna delle principali caratteristiche in questo mondo che cambia. Memory and the use of digital devices: review of the main related features in this changing world. DALLA BENETTA, ELENA
Lauree magistrali 2022 La misura e la prevenzione dello stress lavorativo: una analisi della letteratura. The measurement and prevention of work stress: a literature review. CERON, LETIZIA
Lauree magistrali 2024 La motivazione intrinseca degli infermieri e le leve motivazionali attivabili dai coordinatori per una più efficace gestione della performance Intrinsic motivation of nurses and motivational levers that nurse managers can activate to enhance performance management effectiveness FRANCHINI, GIULIA
Lauree magistrali 2023 LA NATURA COME LUOGO DI APPRENDIMENTO SCOLASTICO: DAGLI STIMOLI SENSORIALI ALLO SVILUPPO DEI VALORI UMANI NATURE AS A PLACE OF SCHOOL LEARNING: FROM SENSORY STIMULI TO THE DEVELOPMENT OF HUMAN VALUES MAZZONI, VALENTINA
Lauree magistrali 2020 La partecipazione come sfida nei servizi per la disabilità. Ricerca quantitativa sulla percezione dei professionisti di una rete di cooperative sociali padovane. Participation as a challenge in disability services. Quantitative research on the perception of professionals in a paduan social cooperative network. VENTUROSO, NICOLE
Lauree magistrali 2021 La pratica del Peer Assessment nella scuola primaria. Una ricerca sistematica della letteratura. The practice of Peer Assessment in the primary school. A systematic literature review. STECCA, ELEONORA
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