Sfoglia per Dipartimento
L’impatto della transizione dagli OIC ai principi contabili internazionali IAS/IFRS per le PMI italiane: analisi e prospettive.
2023/2024 TODESCO, SIMONE
L’impatto delle politiche di employer branding sulla retention dei talenti: un confronto generazionale
2024/2025 GILLI, FRANCESCA
L’importanza dei KPI nella gestione aziendale: analisi della loro applicazione nel settore della distribuzione B2B
2024/2025 COSTANTIN, ANNA
L’IMPORTANZA DI VALUTARE L’IMPATTO SOCIALE: STRUMENTI E METODOLOGIE PER GLI ENTI DEL TERZO SETTORE
2020/2021 ZAPPIA, SABRINA
L’IMPRESA DELLA SOSTENIBILITÀ: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2021/2022 PLANETA, VITTORIA
"L’IMPRESA DELLA SOSTENIBILITÀ: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | La diffusione di strategie ispirate alla sostenibilità ha generato un nuovo filone di ricerca, “Sustainable Human Resource Management”, che studia come cambiano gli orientamenti nella gestione delle persone."
2023/2024 CARRARETTO, CHRISTIAN
L’indice di incertezza della politica economica (EPU) come strumento di previsione dell’attività economica
2024/2025 ANTONUCCI, ALEX
L’inflazione attuale è diversa da quella passata?
2024/2025 LI, SANDRA
“L’INFLUENZA DELL’ETICA NELLA CONTABILITÀ DIREZIONALE E IL SUO IMPORTANTE RUOLO NELLE DECISIONI STRATEGICHE”
2023/2024 FERRIGNO, GAETANO
L’INNOVAZIONE E IL DECLINO DELLA PRODUTTIVITÀ: CAUSE E CONSEGUENZE
2023/2024 BURATTI, VALERIA
L’instabilità geopolitica e i suoi effetti sulla catena del valore delle imprese: costi di approvvigionamento, disponibilità delle materie prime e strategie di rilocalizzazione
2024/2025 ZEMIGNAN, ALESSIA
L’intelligenza artificiale e il futuro del settore assicurativo
2021/2022 PASSONI, GIANLUCA
“L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro”: l'evoluzione dell’occupazione nell’ultimo decennio
2021/2022 CRESTANI, EVA
L’organizzazione aziendale e le sfide dell’economia circolare
2021/2022 ROSSETTO, ELISA
L’ultimo miglio della revisione contabile: dal lavoro del revisore alla pubblicazione del bilancio
2024/2025 FACCHIN, SERENA
L’Unione Europea tra Stabilità Fiscale e Azzardo Morale: Rischi e Soluzioni
2023/2024 PIVA, VITTORIA
L’uso dei sistemi di controllo per gestire la strategia di responsabilità sociale
2023/2024 RONCON, RACHELE
L’utilizzo dei proventi in una IPO: il caso di Mobileye
2022/2023 ZAGALLO, FABIO
L’utilizzo di permessi trasferibili di sfruttamento di risorse naturali: il caso della pesca
2023/2024 POLACCO, GIACOMO
L’“incontro” tra contratto e intelligenza artificiale: i contratti cibernetici, gli smart contract e le implicazioni in punto di responsabilità.
2024/2025 MUNEGATO, MADDALENA
| Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
|---|---|---|---|---|---|
| Lauree magistrali | 2023 | L’impatto della transizione dagli OIC ai principi contabili internazionali IAS/IFRS per le PMI italiane: analisi e prospettive. | The impact of the transition from OIC to International Accounting Standards IAS/IFRS for Italian SMEs: analysis and perspectives. | TODESCO, SIMONE | |
| Lauree triennali | 2024 | L’impatto delle politiche di employer branding sulla retention dei talenti: un confronto generazionale | The impact of employer branding policies on talent retention: a generational comparison | GILLI, FRANCESCA | |
| Lauree triennali | 2024 | L’importanza dei KPI nella gestione aziendale: analisi della loro applicazione nel settore della distribuzione B2B | The importance of KPIs in business management: analysis of their application in the B2B distribution sector | COSTANTIN, ANNA | |
| Lauree triennali | 2020 | L’IMPORTANZA DI VALUTARE L’IMPATTO SOCIALE: STRUMENTI E METODOLOGIE PER GLI ENTI DEL TERZO SETTORE | THE IMPORTANCE OF ASSESSING SOCIAL IMPACT: TOOLS AND METHODOLOGIES FOR THIRD SECTOR ORGANISATIONS | ZAPPIA, SABRINA | |
| Lauree triennali | 2021 | L’IMPRESA DELLA SOSTENIBILITÀ: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | THE ENTERPRISE OF SUSTAINABILITY: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | PLANETA, VITTORIA | |
| Lauree triennali | 2023 | "L’IMPRESA DELLA SOSTENIBILITÀ: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | La diffusione di strategie ispirate alla sostenibilità ha generato un nuovo filone di ricerca, “Sustainable Human Resource Management”, che studia come cambiano gli orientamenti nella gestione delle persone." | "THE ENTERPRISE OF SUSTAINABILITY: SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | The spread of strategies inspired by sustainability has generated a new line of research, “Sustainable Human Resource Management”, which studies how orientations in the management of people change." | CARRARETTO, CHRISTIAN | |
| Lauree triennali | 2024 | L’indice di incertezza della politica economica (EPU) come strumento di previsione dell’attività economica | The Economic Policy Uncertainty Index to predict economic activity | ANTONUCCI, ALEX | |
| Lauree triennali | 2024 | L’inflazione attuale è diversa da quella passata? | Is the present inflation different from past inflation? | LI, SANDRA | |
| Lauree triennali | 2023 | “L’INFLUENZA DELL’ETICA NELLA CONTABILITÀ DIREZIONALE E IL SUO IMPORTANTE RUOLO NELLE DECISIONI STRATEGICHE” | “THE INFLUENCE OF ETHICS IN MANAGEMENT ACCOUNTING AND ITS IMPORTANT ROLE IN STRATEGIC DECISIONS” | FERRIGNO, GAETANO | |
| Lauree triennali | 2023 | L’INNOVAZIONE E IL DECLINO DELLA PRODUTTIVITÀ: CAUSE E CONSEGUENZE | INNOVATION AND DECLINE OF PRODUCTIVITY: CAUSES AND CONSEQUENCEE | BURATTI, VALERIA | |
| Lauree triennali | 2024 | L’instabilità geopolitica e i suoi effetti sulla catena del valore delle imprese: costi di approvvigionamento, disponibilità delle materie prime e strategie di rilocalizzazione | Geopolitical Instability and its effects on the corporate value chain: supply costs, raw material availability and reshoring strategies | ZEMIGNAN, ALESSIA | |
| Lauree triennali | 2021 | L’intelligenza artificiale e il futuro del settore assicurativo | Artificial intelligence and the future of the insurance industry | PASSONI, GIANLUCA | |
| Lauree triennali | 2021 | “L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro”: l'evoluzione dell’occupazione nell’ultimo decennio | "Italy is a democratic Republic, founded on work": the evolution of the occupational structure in the last decade | CRESTANI, EVA | |
| Lauree triennali | 2021 | L’organizzazione aziendale e le sfide dell’economia circolare | Business organization and the challenges of the circular economy | ROSSETTO, ELISA | |
| Lauree triennali | 2024 | L’ultimo miglio della revisione contabile: dal lavoro del revisore alla pubblicazione del bilancio | The Last Mile of Auditing: From the Auditor’s Work to the Publication of Financial Statements | FACCHIN, SERENA | |
| Lauree triennali | 2023 | L’Unione Europea tra Stabilità Fiscale e Azzardo Morale: Rischi e Soluzioni | The European Union Between Fiscal Stability and Moral Hazard: Risks and Solutions | PIVA, VITTORIA | |
| Lauree triennali | 2023 | L’uso dei sistemi di controllo per gestire la strategia di responsabilità sociale | The use of management control systems for social responsibility strategy | RONCON, RACHELE | |
| Lauree triennali | 2022 | L’utilizzo dei proventi in una IPO: il caso di Mobileye | The use of proceeds in an IPO: the case of Mobileye | ZAGALLO, FABIO | |
| Lauree triennali | 2023 | L’utilizzo di permessi trasferibili di sfruttamento di risorse naturali: il caso della pesca | The use of transferable permits ("tradeable quotas") in the fishing sector | POLACCO, GIACOMO | |
| Lauree triennali | 2024 | L’“incontro” tra contratto e intelligenza artificiale: i contratti cibernetici, gli smart contract e le implicazioni in punto di responsabilità. | The “convergence” between contract and artificial intelligence: cyber contracts, smart contracts, and liability implications. | MUNEGATO, MADDALENA |
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