Sfoglia per Titolo

Opzioni
Vai a: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Mostrati risultati da 30.914 a 30.933 di 54.839
Tipologia Anno Titolo Titolo inglese Autore File
Lauree triennali 2020 Lavorare nell'Industry 4.0 working in the industry 4.0 HU, JINYONG
Lauree magistrali 2022 Lavorare su Agenda 2030 con la Ludopedagogia. Una ricerca-intervento nella scuola secondaria di primo grado. Working on Agenda 2030 applying Ludopedagogy. An Action Research in the lower secondary school. IODICE, MARIA
Lauree triennali 2019 Lavoratori e uguaglianza di genere nella Corporate Social Responsibility disclosure, analisi di un caso aziendale: Air Liquide SA - Targa, Anna
Lauree triennali 2021 Lavorazioni a caldo di lamiere in lega di alluminio Hot stamping of aluminium alloy sheet SPANIO, LORENZO
Lauree triennali 2011 Lavorazioni in outsourcing: sviluppo di modelli matematici - Ciuffreda, Roberto
Lauree triennali 2023 Lavorazioni meccaniche e saldature di acciai inossidabili e acciai al carbonio. Mechanical processing and welding of stainless steel and carbon steel PASTI, ALBERTO
Lauree triennali 2012 LAVORAZIONI NON CONVENZIONALI MEDIANTE ELETTROEROSIONE: STATO DELL’ARTE E SVILUPPI FUTURI - lombardo, matteo
Lauree triennali 2021 LAVORI IBRIDI IN SANITÀ italiano RANDON, GEMMA
Lauree magistrali 2022 Lavori ibridi nell'era digitale: riprogettazione del lavoro e luogo di lavoro del futuro La forza lavoro digitale ha sviluppato molte competenze nel corso delle sue interazioni con la tecnologia che possono essere sfruttate sul posto di lavoro. Tra le più ovvie di queste competenze c'è la loro abilità e facilità nel raggiungere i risultati desiderati utilizzando la tecnologia, spesso definita "fluidità digitale". Dato che la forza lavoro digitale condividerà il posto di lavoro con una coorte più anziana di colleghi meno a proprio agio con la tecnologia, le organizzazioni dovranno anche riconciliare i conflitti che potrebbero sorgere quando questi gruppi collaborano. Lo scopo del progetto di ricerca è quello di identificare le sfide organizzative che i lavori ibridi producono all'interno delle PMI italiane. Metodi: revisione della letteratura, analisi quantitativa e/o intervista faccia a faccia (o casi di studio). Il progetto di ricerca è sviluppato in collaborazione con l'Osservatorio Professioni Digitali dell'Università di Padova. Hybrid Jobs in the Digital Era: Job Redesign and the Workplace of the Future The digital workforce has developed many competencies in the course of their interactions with technology that may be leveraged at work. Among the most obvious of these competencies is their proficiency and comfort in achieving desired outcomes using technology, often referred to as “digital fluency”. Given that the digital workforce will share the workplace with an older cohort of co-workers less comfortable with technology, organizations will also need to reconcile the conflicts that may arise as these groups collaborate. The aim of the research project is to identify the organizational challenges the hybrid jobs produce within Italian SMEs. Methods: literature review, quantitative analysis and/or face to face interview (or case studies). The research project is developed in cooperation with Osservatorio Professioni Digitali dell’Università di Padova. COIN, FRANCESCO
Lauree triennali 2020 Lavori ibridi: definizione, conseguenze e innovazioni - Faccin, Andrea
Lauree triennali 2020 LAVORO AGILE DURANTE IL COVID-19 SMART WORKING DURING COVID-19 BARUZZO, GIULIA
Lauree triennali 2020 Lavoro agile: la salute e la sicurezza del dipendente Smart working: employees' health and safety COLONNA, NICOLA
Lauree triennali 2021 Lavoro agile: sviluppo normativo e situazione pandemica Smart working: regulatory development and pandemic situation SARDELLA, FRANCESCO
Lauree triennali 2021 Lavoro alla ricerca di significato ai tempi della pandemia Looking for meaning at work during the pandemic era GRIGOLO, MATTEO
Lauree magistrali 2022 Lavoro d'équipe e cultura organizzativa nell'ambito di un servizio per le dipendenze Interprofessional teamwork and organizational culture in the context of an addiction service BARUFFA, MATTEO
Lauree triennali 2021 Lavoro da remoto: difficoltà e resistenze Remote work: Difficulties and resistances KALAJA, DELIRA
Lauree magistrali 2020 Lavoro delle coppie in Italia e fecondità 2011-2020: sfruttamento longitudinale della RCFL. Couples' employment in Italy and fertility 2011-2020: RCFL longitudinal exploitation. PAOLIN, CARLO
Lauree magistrali 2022 LAVORO DOMESTICO E SESSIMO: un confronto tra Nord e Sud Italia HOUSEWORK AND SEXISM: comparison between North and South Italy FOTI, CONCETTA MARIA
Lauree triennali 2021 Lavoro e dipendenza da sostanze stupefacenti: analisi delle barriere strutturali e individuali nei percorsi di reinserimento lavorativo. Employment and drug addiction: analysis of structural and individual barriers in work reintegration process. VAROTTO, ALESSIA
Lauree triennali 2022 Lavoro e disabilità: atteggiamenti dei datori di lavoro, ostacoli e opportunità Work and disability: employers' attitudes, obstacles and opportunities MARIUZZO, AURORA
Mostrati risultati da 30.914 a 30.933 di 54.839
Legenda icone

  •  file ad accesso aperto
  •  file ad accesso riservato
  •  file sotto embargo
  •  nessun file disponibile