La valutazione dell’efficacia dei percorsi per uomini autori di violenza: un’analisi qualitativa dalla prospettiva di chi opera nei CUAV

This thesis aims to explore the organizational structures and evaluation systems of Centres for Men Who Use Violence (CUAV) in three Italian regions. The analysis begins by addressing gender-based violence as a social phenomenon that affects society at multiple levels, as evidenced by data at both the European and global levels. The objective is to examine what gender-based violence is and how it manifests, to describe its underlying causes and psychosocial dynamics, and subsequently to analyse prevention and intervention services, with particular attention to those aimed at men who use or are presumed to use violence. This research seeks to shift the focus away from victims in order to investigate the prevention of male violence against women by starting from men themselves. Specifically, this thesis aims to understand how the organizational practices of CUAV influence their perceived effectiveness, through an analysis of objectives, methodologies, and techniques for evaluating change. To this end, professionals working in CUAV, who engage with this issue on a daily basis, were interviewed, drawing on their situated and experiential knowledge.

Questo elaborato nasce con l’obiettivo di esplorare l’organizzazione e il sistema di valutazione dei Centri per Uomini Autori di Violenza (CUAV) in tre regioni italiane. L’analisi parte affrontando il tema della violenza di genere, un fenomeno che interessa la società a più livelli, come ci dimostrano i dati a livello europeo e mondiale. Il tentativo è quello di capire che cos’è e come si articola la violenza di genere, descriverne le cause e le dinamiche psicosociali sottostanti, per poi arrivare a descrivere e analizzare i servizi di prevenzione e trattamento, in particolare, quelli rivolti agli uomini autori o presunti autori di violenza. Questa tesi tenta di spostare il focus dalle vittime, per studiare la prevenzione della violenza maschile sulle donne, partendo dagli uomini stessi. In particolare, si tenterà di comprendere come le pratiche organizzative dei CUAV influenzino la loro efficacia, andando ad analizzare obiettivi, metodologie e tecniche di valutazione del cambiamento. Per fare questo, sono stati intervistati coloro che lavorano nei CUAV, i professionisti e le professioniste che hanno a che fare con questo tema ogni giorno e partendo dalla loro esperienza.