I salari come canale di convergenza economica nel Mezzogiorno: un confronto tra il periodo antecedente e successivo all'istituzione dell'UEM

Il presente elaborato analizza il ruolo dei salari nel Mezzogiorno d'Italia come canali di convergenza economica rispetto al Centro/Nord, interrogandosi su come tale ruolo si sia trasformato tra il periodo antecedente e successivo all’istituzione dell’Unione Economica e Monetaria (UEM). Il quadro teorico combina la teoria delle aree valutarie ottimali di Mundell con un approccio di istituzionalismo storico utile a spiegare il percorso delle riforme italiane del lavoro. L'analisi si sviluppa secondo una logica evolutiva degli eventi e comparativa delle due macro-periodizzazioni con spartiacque il 1992. Per la fase precedente all’istituzione dell’UEM, si ricostruisce la doppia natura del ruolo dei salari. Prima, motore di convergenza durante l'Età dell'oro (1950-1973) e successivamente fattore di rigidità strutturale a seguito dell'abolizione delle gabbie salariali (1972) e dell’istituzione del punto unico di contingenza (1975). Per la fase seguente alla crisi del 1992, lo studio esamina come la perdita della flessibilità del cambio abbia reso necessaria una svalutazione interna che resta strutturalmente impraticabile data la rigidità della contrattazione collettiva nazionale. Questo genera nel Mezzogiorno un duplice vincolo, monetario e salariale. Vengono inoltre ricostruiti i tentativi parziali di correzione istituzionale, dal Protocollo Ciampi alle riforme della flessibilità "al margine", trattando anche la svalutazione interna occulta e la migrazione qualificata. L'analisi si estende fino alla crisi del debito sovrano (2011-2013), al Jobs Act (2015) e allo shock pandemico. Il lavoro adotta un metodo misto, combinando la letteratura con l’uso delle serie storiche fornite da ISTAT, SVIMEZ, INPS, Banca d'Italia e l’elaborazione di dati grezzi.