Intelligenza artificiale e sicurezza sul lavoro: profili giuridici dell'innovazione nella prevenzione

L’evoluzione tecnologica e la crescente digitalizzazione dei processi produttivi hanno determinato profonde trasformazioni nell’organizzazione del lavoro e nei sistemi di gestione aziendale. In tale contesto, l’intelligenza artificiale rappresenta una delle innovazioni più rilevanti degli ultimi anni, trovando applicazione in numerosi settori produttivi e incidendo in modo significativo sulle modalità di svolgimento delle attività lavorative. L’impiego di sistemi basati su intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro consente oggi di migliorare l’efficienza produttiva, migliorare i processi organizzativi e rafforzare le attività di prevenzione e sicurezza. In particolar modo, tali tecnologie vengono sempre più utilizzate nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro attraverso sistemi di monitoraggio, analisi dei dati, prevenzione dei rischi e supporto alle decisioni aziendali. Tuttavia, l’introduzione dell’AI nei contesti lavorativi pone anche numerose problematiche di natura giuridica ed etica. L’utilizzo di strumenti in grado di raccogliere ed elaborare dati relativi ai lavoratori solleva questioni connesse alla tutela della privacy, al controllo a distanza dell’attività lavorativa, alla trasparenza degli algoritmi e alla responsabilità derivante dall’impiego di sistemi automatizzati. In tale prospettiva, assumono particolare rilevanza sia la disciplina generale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia le recenti normative europee, tra cui il Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (GDPR) e l’AI Act, che introducono principi e obblighi specifici per l’utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale. Tale tesi si propone di analizzare il rapporto tra intelligenza artificiale, sicurezza sul lavoro e tutela dei lavoratori, soffermandosi sia sugli aspetti applicativi delle nuove tecnologie sia sulle principali criticità normative derivanti dal loro utilizzo nei contesti produttivi. Nel primo capitolo verranno esaminati lo sviluppo dell’intelligenza artificiale, le definizioni tecnico-giuridiche e le principali applicazioni nell’ambito della sicurezza sul lavoro. Il secondo capitolo sarà dedicato all’analisi della disciplina della salute e sicurezza sul lavoro e alla sua interazione con l’AI Act e il GDPR, con particolare attenzione alle problematiche emergenti. Infine, nel terzo capitolo verrà sviluppata un’analisi sperimentale basata su un caso studio EU-OSHA, al fine di verificare se le criticità individuate trovino effettivo riscontro nella pratica e come vengano affrontate nei contesti lavorativi analizzati.