La disparità di trattamento nelle procedure concorsuali

Il presente lavoro di tesi si propone di analizzare l’evoluzione e l'applicazione del principio della par condicio creditorum all'interno del moderno diritto della crisi d'impresa, con un focus specifico sulla legittimità e sulla gestione della disparità di trattamento tra i creditori. Nel primo capitolo viene delineato l’inquadramento teorico e storico dell'istituto, tracciando il passaggio dalla parità formale alla crisi teorica del principio, ed esaminando l'evoluzione normativa italiana dalla Legge Fallimentare del 1942 al vigente Codice della Crisi dell'Impresa e dell'Insolvenza (CCII). In tale contesto, vengono indagate le giustificazioni economiche e giuridiche del trattamento differenziato, con particolare attenzione al concetto di plusvalore generato dalla continuità aziendale. Il secondo capitolo approfondisce i meccanismi operativi attraverso cui si attua la disparità distributiva. Viene messo a confronto l'assetto rigido delle prelazioni tipico della Liquidazione Giudiziale con la flessibilità e la "disparità strategica" introdotte nel concordato preventivo in continuità e, in misura ancora più accentuata, nel Piano di Ristrutturazione soggetto a Omologazione (PRO). Infine, il terzo capitolo sposta l'attenzione sulla dimensione pratica e giurisprudenziale. Attraverso l'analisi della casistica, vengono esaminati i confini del controllo giudiziale sulla formazione delle classi e sul rispetto del Best Interest Test, l'autonomia negoziale nel PRO, il delicato nodo del conflitto con il creditore pubblico mediante l'istituto del cram-down erariale e, in conclusione, gli impatti economici di una ripartizione flessibile in un'ottica di future prospettive di riforma.