Il D. Lgs. n. 81/2008 ha operato il riordino della normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con l'obiettivo di coordinare le tante normative esistenti in un unico corpus. L'art. 28 obbliga il datore di lavoro alla valutazione dei rischi che «deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi particolari, nonché quelli connessi alle differenze di genere». In un'ottica gender-oriented si esploreranno le esposizioni ai rischi lavorativi.
Salute e sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere
Tonin, Stefania
2018/2019
Abstract
Il D. Lgs. n. 81/2008 ha operato il riordino della normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, con l'obiettivo di coordinare le tante normative esistenti in un unico corpus. L'art. 28 obbliga il datore di lavoro alla valutazione dei rischi che «deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi particolari, nonché quelli connessi alle differenze di genere». In un'ottica gender-oriented si esploreranno le esposizioni ai rischi lavorativi.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/25524