Approccio alle competenze nel lavoro: un'indagine nelle aziende del settore manifatturiero bellunese.

Il presente lavoro nasce con l’obiettivo di esaminare l’approccio alle competenze in ambito lavorativo. In particolare, si cercherà di comprendere quale tipo di competenze possedute dai lavoratori sia oggetto di interesse delle aziende del settore manifatturiero bellunese. Prendendo in considerazione vari aspetti, si inizierà dal processo di selezione e reclutamento del personale per poi passare ad un’analisi interna alle aziende. L’attenzione per questo tema è dovuta alla crescita di importanza che le competenze hanno sperimentato negli ultimi anni all’interno dello scenario italiano e soprattutto nel mondo del lavoro. Al giorno d’oggi, nelle imprese non vi è solamente la necessità di forza lavoro, ma si riscontra una sempre più convinta richiesta di figure abili e competenti che siano capaci di applicare le loro conoscenze e competenze nelle attività quotidiane previste all’interno dell’ambiente lavorativo. Nella prima sezione dell’elaborato si presenterà il concetto di competenza, la sua nascita, il suo sviluppo e il suo ruolo nella sfera del lavoro, con riferimento alla letteratura. La seconda sezione approfondirà il contesto della ricerca, ovvero le aziende del settore manifatturiero nella provincia di Belluno, particolarmente diffuse e sviluppate nel territorio. I dati della ricerca verranno raccolti tramite una serie di interviste qualitative strutturate, da svolgere in situazioni faccia-a-faccia. Le interviste saranno rivolte ai dirigenti d’azienda o, nel caso in cui alcune aziende siano dotate di un settore di risorse umane, ai responsabili del personale. L’analisi delle interviste sarà quindi oggetto della terza sezione. I risultati della ricerca saranno riportati nella sezione delle conclusioni dell’elaborato, con l’obiettivo di rispondere alle finalità dell’indagine esposte nelle prime righe.