Il presente studio di tesi ha lo scopo di mostrare il processo metodologico adottato dall'azienda sanitaria ULSS 1 Dolomiti, per la creazione di griglie di valutazione del neo assunto all'interno del Dipartimento di Prevenzione. Nell'elaborato si affrontano i temi relativi alla competenza, al processo di inserimento del neo assunto (e neo inserito), per poi mostrare l'approccio utilizzato e i risultati offerti.
Una proposta metodologica per la valutazione del neo assunto, presso l'Azienda Sanitaria n.1 Dolomiti
ENDRIZZI, ANNA
2021/2022
Abstract
Il presente studio di tesi ha lo scopo di mostrare il processo metodologico adottato dall'azienda sanitaria ULSS 1 Dolomiti, per la creazione di griglie di valutazione del neo assunto all'interno del Dipartimento di Prevenzione. Nell'elaborato si affrontano i temi relativi alla competenza, al processo di inserimento del neo assunto (e neo inserito), per poi mostrare l'approccio utilizzato e i risultati offerti.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/41566