L'inserimento del neoassunto tecnico della prevenzione all'interno dell'U.O. prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro dell'Apss di Trento. Gestione ed opportunità

Nelle organizzazioni sanitarie il personale riveste una risorsa chiave ed uno degli elementi fondanti per il buon andamento della stessa. La sua gestione è fattore critico di successo ed occasione di sviluppo. Se, da un lato, ogni nuovo assunto inizialmente costituisce un fattore di impegno, dall'altro rappresenta un investimento a lungo termine nell’economia aziendale. Si rende quindi auspicabile l'elaborazione di un adeguato programma di inserimento per favorirne l'opportuna gestione. E’ in un quadro così complesso che l’organizzazione sanitaria attraverso le figure del Dirigente delle Professioni Sanitarie ed i coordinatori, deve mettere in atto azioni strategiche al fine di gestire al meglio l’inserimento della risorsa umana attuando un percorso organico e mirato ai bisogni del singolo e funzionale al risultato. L’elaborato ha lo scopo di di individuare una proposta metodologica per la gestione della risorsa umana neo-assunta e nel caso specifico appunto il tecnico della prevenzione da inserire nell’Unità Operativa di Prevenzione e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro dell’Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari di Trento (Apss).