La dichiarazione dello stato di emergenza sanitaria da parte del Consiglio dei Ministri del 31 Gennaio 2020 ha rappresentato un evento spartiacque, tale da entrare, oggi, nel linguaggio quotidiano come momento tracciante una linea di demarcazione tra “un prima” ed “un dopo”. Il nostro Paese, e tanti altri in tutto il mondo, ha dovuto fronteggiare la grave situazione generatasi attraverso l’adozione di misure straordinarie. Queste ultime, finalizzate alla gestione delle criticità emergenti, hanno generato cambiamenti repentini nella vita quotidiana, interessando la sfera emotiva, psicologica, relazionale nonché quella del contesto lavorativo. Imprescindibile è stata, difatti, la rapida modifica e riorganizzazione delle tradizionali modalità di lavoro, sia nel settore privato che pubblico, sia nel contesto del lavoro autonomo che di gruppo. L’Aeronautica Militare, insieme alle altre Forze Armate, è stata a sua volta chiamata a fronteggiare l’arduo periodo pandemico adoperandosi nel salvataggio di vite umane al fianco delle quotidiane attività istituzionali che essa assolve al servizio del Paese. Il presente lavoro di ricerca si pone come obiettivo quello di indagare gli effetti dell'emergenza sanitaria sulle dinamiche di funzionamento del Comando Aeroporto “Pagliano e Gori” di Aviano (PN), inteso come gruppo di lavoro parte della più ampia realtà Istituzionale dell’Aeronautica Militare. L’ipotesi di ricerca è che, rispetto al periodo pre-pandemico, siano intervenuti cambiamenti nelle dinamiche di funzionamento del gruppo in seno alle dimensioni della coesione, della resilienza e dell’appartenenza al gruppo in seguito alla pandemia. La ricerca ha previsto la costruzione di un questionario ad hoc, somministrato al personale in servizio presso il Comando Aeroporto di Aviano. Coerentemente con l’obiettivo della ricerca, il questionario indaga le dimensioni della coesione del gruppo, della resilienza del gruppo e dell’appartenenza al gruppo in rapporto sia al periodo antecedente la pandemia sia successivo all'emergenza sanitaria. Il campione di ricerca è costituito da soggetti maggiorenni fino al 60° anno di età, in servizio da almeno 3 anni (periodo che copre un lasso di tempo minimo antecedente la pandemia). I risultati dell’analisi dei dati hanno consentito di trarre conclusioni significative rispetto ai cambiamenti ipotizzati, relativamente alle dimensioni sopra menzionate.

Covid 19: effetti dell'emergenza sanitaria sulle dinamiche di funzionamento del gruppo di lavoro

PANICO, MARTINA
2022/2023

Abstract

La dichiarazione dello stato di emergenza sanitaria da parte del Consiglio dei Ministri del 31 Gennaio 2020 ha rappresentato un evento spartiacque, tale da entrare, oggi, nel linguaggio quotidiano come momento tracciante una linea di demarcazione tra “un prima” ed “un dopo”. Il nostro Paese, e tanti altri in tutto il mondo, ha dovuto fronteggiare la grave situazione generatasi attraverso l’adozione di misure straordinarie. Queste ultime, finalizzate alla gestione delle criticità emergenti, hanno generato cambiamenti repentini nella vita quotidiana, interessando la sfera emotiva, psicologica, relazionale nonché quella del contesto lavorativo. Imprescindibile è stata, difatti, la rapida modifica e riorganizzazione delle tradizionali modalità di lavoro, sia nel settore privato che pubblico, sia nel contesto del lavoro autonomo che di gruppo. L’Aeronautica Militare, insieme alle altre Forze Armate, è stata a sua volta chiamata a fronteggiare l’arduo periodo pandemico adoperandosi nel salvataggio di vite umane al fianco delle quotidiane attività istituzionali che essa assolve al servizio del Paese. Il presente lavoro di ricerca si pone come obiettivo quello di indagare gli effetti dell'emergenza sanitaria sulle dinamiche di funzionamento del Comando Aeroporto “Pagliano e Gori” di Aviano (PN), inteso come gruppo di lavoro parte della più ampia realtà Istituzionale dell’Aeronautica Militare. L’ipotesi di ricerca è che, rispetto al periodo pre-pandemico, siano intervenuti cambiamenti nelle dinamiche di funzionamento del gruppo in seno alle dimensioni della coesione, della resilienza e dell’appartenenza al gruppo in seguito alla pandemia. La ricerca ha previsto la costruzione di un questionario ad hoc, somministrato al personale in servizio presso il Comando Aeroporto di Aviano. Coerentemente con l’obiettivo della ricerca, il questionario indaga le dimensioni della coesione del gruppo, della resilienza del gruppo e dell’appartenenza al gruppo in rapporto sia al periodo antecedente la pandemia sia successivo all'emergenza sanitaria. Il campione di ricerca è costituito da soggetti maggiorenni fino al 60° anno di età, in servizio da almeno 3 anni (periodo che copre un lasso di tempo minimo antecedente la pandemia). I risultati dell’analisi dei dati hanno consentito di trarre conclusioni significative rispetto ai cambiamenti ipotizzati, relativamente alle dimensioni sopra menzionate.
2022
Covid 19: effects of health emergency on working group dynamics
Covid-19
gruppo di lavoro
coesione
appartenenza
resilienza
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/46158