L’ORGANIZZAZIONE DELLO SCREENING CERVICALE NELL’AZIENDA ULSS 6 EUGANEA Proposta di riorganizzazione delle attività del personale ostetrico

Lo scopo di questo studio è creare un modello per il calcolo del fabbisogno ostetrico nello screening cervicale. Partendo dalla realtà dell’ULSS6 Euganea si intende confrontare la struttura organizzativa nei vari distretti territoriali. Alla luce dei dati emersi, sulla base delle criticità per il raggiungimento dell’obiettivo di budget per l’anno 2022, si intende proporre un modello di riorganizzazione delle attività del personale ostetrico per favorire l’adesione al programma di screening delle donne. Inoltre si intende mettere in luce le azioni migliorative in corso per permettere alle Centrali Operative Screening di invitare tutta la popolazione target prevista. Infine si intende analizzare il benessere organizzativo del personale ostetrico sopratutto in riferimento all'attività di screening