Evoluzione della tutela del lavoro nelle procedure concorsuali: un censimento dalla Legge Fallimentare al Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza

Attraverso l'analisi dei cambiamenti delle disposizioni di rilevanza lavoristica della disciplina concorsuale dalla Legge Fallimentare al Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza, si illustrano le novità delle disposizioni per la tutela del rapporto di lavoro nell'ambito di alcune procedure concorsuali, che prevedono cessazione o continuazione dell'attività aziendale. Le procedure analizzate nel seguente elaborato riguardano la liquidazione giudiziale qualora sia disposta la cessazione dell'attività, e procedure quali il concordato preventivo in continuità, gli accordi di ristrutturazione e l'esercizio provvisorio, nel caso in cui si decida di proseguire l'attività aziendale. Verrà riportata anche la disciplina del trasferimento d’azienda nelle procedure concorsuali. Obiettivo dell’elaborato valutare quali siano i risultati in materia di tutela dei lavoratori subordinati in termini di salvaguardia dell’occupazione e in quanto creditori dell’azienda, soprattutto con il Codice della Crisi d’impresa e dell’insolvenza.