Ageing workforce management in Dab Pumps S.p.A: analysis and roadmap definition

All over the world, workers age is growing at an increasing rate. Companies are called upon to explore new methods to face age-related workforce management challenges and to seize new opportunities. Age-friendly working environments are fundamental to enhance ageing workforce inclusion, managing and accommodating the needs of older workers and utilizing their expertise and experiences effectively. This thesis focuses on a company case study: through a collection and analysis of data, the aim is to create a roadmap for ageing workforce management to identify the appropriate practices to be implemented in the organisation to increase workers motivation and productivity. Previous literature research, the MAIA project and the new ISO 25550:2022 will guide the study and the analysis to give a strategic tool to be used by the company to move towards a more sustainable, inclusive and resilient labour force.

In tutto il mondo, l'età dei lavoratori sta crescendo con un tasso sempre più elevato. Le aziende sono quindi chiamate a esplorare nuovi metodi per affrontare le sfide della gestione della forza lavoro legata all'età e per cogliere le nuove opportunità. Gli ambienti di lavoro age-friendly sono fondamentali per migliorare l'inclusione della forza lavoro ageing, in modo da gestire le esigenze dei lavoratori over 55 e utilizzare efficacemente le loro competenze e la loro esperienza. Questa tesi si concentra su un caso studio aziendale: attraverso la raccolta e l'analisi dei dati, l'obiettivo è quello di creare una roadmap per la gestione della forza lavoro over 55 al fine di identificare le pratiche appropriate da implementare nell'organizzazione per aumentare la motivazione e la produttività dei lavoratori. Precedenti ricerche presenti in letteratura, il progetto MAIA e la nuova ISO 25550:2022 guideranno lo studio e l'analisi per fornire uno strumento strategico che l'azienda potrà utilizzare per passare a una forza lavoro più sostenibile, inclusiva e resiliente.