Il lavoro agile nell'era digitale: evoluzione normativa e nuove sfide per la tutela della sicurezza

Questa tesi esamina l'evoluzione e le implicazioni normative del lavoro a distanza, con particolare attenzione al contesto italiano e agli sviluppi nell'Unione Europea. Nel primo capitolo si è analizzata l’evoluzione storico normativa del lavoro da remoto, passando dalla storia del lavoro a domicilio e del telelavoro fino all'introduzione del lavoro agile con la legge n. 81 del 2017. Lo studio si propone di valutare i benefici e gli svantaggi delle diverse modalità lavorative in termini di flessibilità spazio-temporali. Particolare attenzione viene posta alla contrattazione collettiva e a casi specifici, come quello riportato di Poste Italiane S.p.A. Nel secondo capitolo lo studio si concentra sul rapporto tra il lavoro agile, l’art. 2087 c.c., il d.lgs. 81/2008 e il Regolamento (UE) 2016/679. Qui si sono analizzate le soluzioni più pratiche che il datore di lavoro deve attuare per tutelare i suoi lavoratori agili, tra le quali, ci sono la valutazione dello stress lavoro-correlato per la prevenzione dei rischi psicosociali e le pratiche per la prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici dovuti all’utilizzo dei videoterminali. Nel terzo capitolo si discute il ruolo degli altri attori del sistema della sicurezza, indagando gli adeguamenti necessari sia per le figure di garanzia del sistema prevenzionistico, quali dirigente e preposto, sia per i soggetti che svolgono compiti specifici all’interno del d.lgs. 81/2008, quali l’RLS, l’RSPP e il MC. Qui vengono esaminati anche gli obblighi in capo al lavoratore agile oltre che le modalità con cui quest’ultimo può scegliere il luogo in cui effettuare la prestazione all’esterno dei locali aziendali. La tesi si conclude con un’analisi delle nuove sfide del lavoro agile in scenari futuri, quali il metaverso, proponendo una riflessione sulla necessità di nuove regolamentazioni basate sulle soluzioni elaborate per il lavoro da remoto. Lo studio nel suo complesso mira a fornire una comprensione approfondita delle dinamiche legali e sociali che influenzano il lavoro a distanza, offrendo un quadro dettagliato delle sue potenzialità e dei suoi limiti.