This thesis explores in depth the evolution of automation from the twentieth century to the present day, analysing the profound changes in the relationship between man and machine and the significant implications for the world of work. With the emergence of new technologies and production models, automation has assumed a central role in contemporary economic and social dynamics, making it necessary to critically reflect on how to manage this transformation. The introduction of automated work has given rise to a series of changes that have affected not only production processes, but also daily life and social relationships. This study aims to analyze automation from different perspectives, trying to understand not only the economic benefits but also the ethical and social challenges it entails. The need for a multidisciplinary approach emerges as crucial to address the complex interactions between technology and society. Fordism and Taylorism represent the pillars of mass production in the twentieth century. These models have made large-scale production possible, but they have also led to a growing alienation of workers, reducing their role to mere cogs in a vast productive mechanism. The impact of automation on workers has been complex and controversial. On the one hand, automation has generated unprecedented efficiencies; on the other, it has contributed to forms of exploitation and growing technological unemployment. The digital age has accelerated the process of automation, with the emergence of technologies such as computer science, robotics and artificial intelligence. These innovations have transformed not only production methods, but also the structure of the labour market, making new skills and adaptations necessary. However, many public and private sectors have shown difficulty in managing these changes. The lack of adequate strategies to address the impact of automation has led to inefficiencies and increased inequalities in the labour market. The third sector is proposed as an alternative to market inefficiencies, promoting a balance between productivity and work well-being. Models such as smart working, remote work and agile working are gaining popularity, allowing greater flexibility and satisfaction among workers. The current legal framework of agile work in Europe and Italy reflects a growing openness towards these practices. Analysis of existing regulations highlights the need for a more uniform approach to ensure fairness and consistency. Jeremy Rifkin proposes a radical vision of the future, in which wage labor could become obsolete. This perspective raises fundamental questions about how to structure society and the economic system in a context of advanced automation. Voluntarism emerges as a potential basis for a post-capitalist society, fostering forms of collaboration and solidarity between individuals, overcoming traditional profit logics. A society based on collaboration and sustainability presents significant challenges, but also unique opportunities to rethink work, production and social relations in an age of automation. For this thesis, a qualitative research approach was adopted, integrating different methodologies to analyse the evolution of automation and its social and economic implications.

Questa tesi esplora in modo approfondito l'evoluzione dell'automazione dal Novecento ad oggi, analizzando i profondi cambiamenti nel rapporto tra uomo e macchina e le implicazioni significative per il mondo del lavoro. Con l'emergere di nuove tecnologie e modelli produttivi, l'automazione ha assunto un ruolo centrale nelle dinamiche economiche e sociali contemporanee, rendendo necessaria una riflessione critica su come gestire questa trasformazione. L'introduzione del lavoro automatizzato ha dato origine a una serie di cambiamenti che hanno influenzato non solo i processi produttivi, ma anche la vita quotidiana e le relazioni sociali. Questo studio si propone di analizzare l'automazione sotto diverse prospettive, cercando di comprendere non solo i benefici economici ma anche le sfide etiche e sociali che essa comporta. La necessità di un approccio multidisciplinare emerge come cruciale per affrontare le complesse interazioni tra tecnologia e società. Il fordismo e il taylorismo rappresentano i pilastri della produzione di massa nel XX secolo. Questi modelli hanno reso possibile la produzione su larga scala, ma hanno anche portato a una crescente alienazione dei lavoratori, riducendo il loro ruolo a meri ingranaggi in un vasto meccanismo produttivo. L'impatto dell'automazione sui lavoratori è stato complesso e controverso. Da un lato, l'automazione ha generato efficienze senza precedenti; dall'altro, ha contribuito a forme di sfruttamento e alla crescente disoccupazione tecnologica. L'era digitale ha accelerato il processo di automazione, con l'emergere di tecnologie come l'informatica, la robotica e l'intelligenza artificiale. Queste innovazioni hanno trasformato non solo i metodi di produzione, ma anche la struttura del mercato del lavoro, rendendo necessarie nuove competenze e adattamenti. Tuttavia, molti settori pubblici e privati hanno mostrato difficoltà nel gestire questi cambiamenti. La mancanza di strategie adeguate per affrontare l'impatto dell'automazione ha portato a inefficienze e a un aumento delle disuguaglianze nel mercato del lavoro. Il terzo settore si propone come un'alternativa alle inefficienze del mercato, promuovendo un equilibrio tra produttività e benessere lavorativo. Modelli come lo smart working, il remote work e l'agile working stanno guadagnando popolarità, consentendo una maggiore flessibilità e soddisfazione tra i lavoratori. Il quadro giuridico attuale del lavoro agile in Europa e in Italia riflette una crescente apertura verso queste pratiche. Jeremy Rifkin propone una visione radicale del futuro, in cui il lavoro salariato potrebbe diventare obsoleto. Questa prospettiva solleva interrogativi fondamentali su come strutturare la società e il sistema economico in un contesto di automazione avanzata. Il volontarismo emerge come una potenziale base per una società post-capitalista, favorendo forme di collaborazione e solidarietà tra individui, superando le logiche di profitto tradizionali. Una società basata sulla collaborazione e sulla sostenibilità presenta sfide significative, ma anche opportunità uniche per ripensare il lavoro, la produzione e le relazioni sociali in un'era di automazione. Per questa tesi è stato adottato un approccio di ricerca qualitativa, integrando diverse metodologie per analizzare l'evoluzione dell'automazione e le sue implicazioni sociali ed economiche. È stata condotta un’analisi approfondita della letteratura esistente sul tema dell'automazione, utilizzando articoli accademici, rapporti di ricerca, studi di settore e documenti politici.

L'automazione tra alienazione e opportunità: riflessioni sul caso italiano per un nuovo paradigma del lavoro nell'era digitale

BAÙ, MARCO MARIA
2023/2024

Abstract

This thesis explores in depth the evolution of automation from the twentieth century to the present day, analysing the profound changes in the relationship between man and machine and the significant implications for the world of work. With the emergence of new technologies and production models, automation has assumed a central role in contemporary economic and social dynamics, making it necessary to critically reflect on how to manage this transformation. The introduction of automated work has given rise to a series of changes that have affected not only production processes, but also daily life and social relationships. This study aims to analyze automation from different perspectives, trying to understand not only the economic benefits but also the ethical and social challenges it entails. The need for a multidisciplinary approach emerges as crucial to address the complex interactions between technology and society. Fordism and Taylorism represent the pillars of mass production in the twentieth century. These models have made large-scale production possible, but they have also led to a growing alienation of workers, reducing their role to mere cogs in a vast productive mechanism. The impact of automation on workers has been complex and controversial. On the one hand, automation has generated unprecedented efficiencies; on the other, it has contributed to forms of exploitation and growing technological unemployment. The digital age has accelerated the process of automation, with the emergence of technologies such as computer science, robotics and artificial intelligence. These innovations have transformed not only production methods, but also the structure of the labour market, making new skills and adaptations necessary. However, many public and private sectors have shown difficulty in managing these changes. The lack of adequate strategies to address the impact of automation has led to inefficiencies and increased inequalities in the labour market. The third sector is proposed as an alternative to market inefficiencies, promoting a balance between productivity and work well-being. Models such as smart working, remote work and agile working are gaining popularity, allowing greater flexibility and satisfaction among workers. The current legal framework of agile work in Europe and Italy reflects a growing openness towards these practices. Analysis of existing regulations highlights the need for a more uniform approach to ensure fairness and consistency. Jeremy Rifkin proposes a radical vision of the future, in which wage labor could become obsolete. This perspective raises fundamental questions about how to structure society and the economic system in a context of advanced automation. Voluntarism emerges as a potential basis for a post-capitalist society, fostering forms of collaboration and solidarity between individuals, overcoming traditional profit logics. A society based on collaboration and sustainability presents significant challenges, but also unique opportunities to rethink work, production and social relations in an age of automation. For this thesis, a qualitative research approach was adopted, integrating different methodologies to analyse the evolution of automation and its social and economic implications.
2023
Automation between alienation and opportunity: reflections on the Italian case for a new paradigm of work in the digital age
Questa tesi esplora in modo approfondito l'evoluzione dell'automazione dal Novecento ad oggi, analizzando i profondi cambiamenti nel rapporto tra uomo e macchina e le implicazioni significative per il mondo del lavoro. Con l'emergere di nuove tecnologie e modelli produttivi, l'automazione ha assunto un ruolo centrale nelle dinamiche economiche e sociali contemporanee, rendendo necessaria una riflessione critica su come gestire questa trasformazione. L'introduzione del lavoro automatizzato ha dato origine a una serie di cambiamenti che hanno influenzato non solo i processi produttivi, ma anche la vita quotidiana e le relazioni sociali. Questo studio si propone di analizzare l'automazione sotto diverse prospettive, cercando di comprendere non solo i benefici economici ma anche le sfide etiche e sociali che essa comporta. La necessità di un approccio multidisciplinare emerge come cruciale per affrontare le complesse interazioni tra tecnologia e società. Il fordismo e il taylorismo rappresentano i pilastri della produzione di massa nel XX secolo. Questi modelli hanno reso possibile la produzione su larga scala, ma hanno anche portato a una crescente alienazione dei lavoratori, riducendo il loro ruolo a meri ingranaggi in un vasto meccanismo produttivo. L'impatto dell'automazione sui lavoratori è stato complesso e controverso. Da un lato, l'automazione ha generato efficienze senza precedenti; dall'altro, ha contribuito a forme di sfruttamento e alla crescente disoccupazione tecnologica. L'era digitale ha accelerato il processo di automazione, con l'emergere di tecnologie come l'informatica, la robotica e l'intelligenza artificiale. Queste innovazioni hanno trasformato non solo i metodi di produzione, ma anche la struttura del mercato del lavoro, rendendo necessarie nuove competenze e adattamenti. Tuttavia, molti settori pubblici e privati hanno mostrato difficoltà nel gestire questi cambiamenti. La mancanza di strategie adeguate per affrontare l'impatto dell'automazione ha portato a inefficienze e a un aumento delle disuguaglianze nel mercato del lavoro. Il terzo settore si propone come un'alternativa alle inefficienze del mercato, promuovendo un equilibrio tra produttività e benessere lavorativo. Modelli come lo smart working, il remote work e l'agile working stanno guadagnando popolarità, consentendo una maggiore flessibilità e soddisfazione tra i lavoratori. Il quadro giuridico attuale del lavoro agile in Europa e in Italia riflette una crescente apertura verso queste pratiche. Jeremy Rifkin propone una visione radicale del futuro, in cui il lavoro salariato potrebbe diventare obsoleto. Questa prospettiva solleva interrogativi fondamentali su come strutturare la società e il sistema economico in un contesto di automazione avanzata. Il volontarismo emerge come una potenziale base per una società post-capitalista, favorendo forme di collaborazione e solidarietà tra individui, superando le logiche di profitto tradizionali. Una società basata sulla collaborazione e sulla sostenibilità presenta sfide significative, ma anche opportunità uniche per ripensare il lavoro, la produzione e le relazioni sociali in un'era di automazione. Per questa tesi è stato adottato un approccio di ricerca qualitativa, integrando diverse metodologie per analizzare l'evoluzione dell'automazione e le sue implicazioni sociali ed economiche. È stata condotta un’analisi approfondita della letteratura esistente sul tema dell'automazione, utilizzando articoli accademici, rapporti di ricerca, studi di settore e documenti politici.
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Lavoro
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/75493