Allenare la memoria di lavoro in anziani con invecchiamento tipico: quali benefici di un training a domicilio?

Il seguente elaborato nasce allo scopo di evidenziare eventuali benefici di un training di memoria di lavoro, somministrato a domicilio ad un campione di giovani-anziani di età compresa tra i 65 e i 76 anni. In particolare, l’elaborato si compone di tre capitoli di seguito sintetizzati: Il primo capitolo analizza il fenomeno dell’invecchiamento dal punto di vista psicologico, con particolare interesse ai processi di memoria e di plasticità; Nel secondo capitolo è presente una rassegna dei vari training di memoria esistenti, con particolare riferimento al paradigma N-back (Jaeggi e Coll., 2019), compito specifico utilizzato nello studio di cui si parla nel capitolo terzo. In quest’ultimo capito è quindi presentata una ricerca facente parte di un progetto più ampio, il cui obiettivo, che coincide con lo scopo stesso della ricerca, è quello di verificare i benefici di un training di potenziamento della memoria di lavoro (Mdl), e valutare se la durata del training possa influenzare l’efficacia a breve e a lungo termine.