Contatto intergruppi attraverso i social network e liberalizzazione cognitiva: Effetti sulle relazioni sociali e i comportamenti organizzativi

Intergroup contact through social networks and cognitive liberalization: Effects on social relations and organizational behaviors.

Il seguente elaborato esplora il tema del contatto intergruppi attraverso i social network e il suo impatto sulla liberalizzazione cognitiva, analizzando gli effetti sull’attribuzione di tratti di umanità e comportamenti organizzativi. Nel primo capitolo, viene presentata la teoria del contatto intergruppi, con particolare attenzione al contatto online e alla distinzione tra interazioni positive e negative. Il secondo capitolo approfondisce il fenomeno della deumanizzazione, evidenziando le strategie per contrastarla. Infine, il terzo capitolo illustra la ricerca empirica condotta, discutendo limiti e implicazioni pratiche dei risultati. I risultati indicano che il contatto intergruppi positivo tramite social network favorisce l'umanizzazione e riduce il pregiudizio verso il gruppo stigmatizzato considerato (i Rom), e promuove anche atteggiamenti e comportamenti organizzativi. Al contrario, il contatto negativo riduce questi effetti positivi, evidenziando la necessità di incentivare interazioni positive per promuovere liberalizzazione cognitiva.