Ottimizzazione della Pianificazione dei Turni con la Programmazione a Vincoli: Un Caso Studio nella Gestione della forza lavoro

The scheduling of factory workforce is currently one of the main problems that manufacturing companies face, both in terms of efficiency and the time needed to achieve optimal scheduling. This thesis work addresses the problem of workforce planning and resource management using constraint programming techniques. The proposed solution aims to efficiently assign staff to shifts while respecting complex rules and constraints, including employee availability, skill requirements and compliance with labor regulations. By modeling the scheduling problem with constraints on shift assignment, rest times, and task distribution, the system ensures optimal resource utilization while maintaining a balanced workload. The results demonstrate that the proposed model can handle different demand scenarios and operational requirements, providing a robust framework for workforce planning in dynamic environments.

La schedulazione del personale di fabbrica è ad oggi uno dei problemi principali che le aziende manufatturiere devono affrontare, sia in termini di efficienza che di tempo necessario per ottenere una programmazione ottimale. Questo lavoro di tesi affronta il problema della pianificazione della forza lavoro e della gestione delle risorse utilizzando tecniche di programmazione dei vincoli. La soluzione proposta mira ad assegnare in modo efficiente il personale ai turni rispettando regole e vincoli complessi, tra cui la disponibilità dei dipendenti, i requisiti di competenze e il rispetto delle normative sul lavoro. Modellando il problema della pianificazione con vincoli sull'assegnazione dei turni, sui tempi di riposo e sulla distribuzione delle attività, il sistema garantisce un utilizzo ottimale delle risorse mantenendo un carico di lavoro equilibrato. I risultati dimostrano che il modello proposto è in grado di gestire diversi scenari di domanda e requisiti operativi, fornendo un quadro solido per la pianificazione della forza lavoro in ambienti dinamici.