CCNL 2022-2024: Analisi e Prospettive future delle professioni sanitarie

A partire dalla sua istituzione con la Legge 833/1978, il Sistema Sanitario Nazionale (SSN) ha subito profondi mutamenti nella sua struttura, arrivando ai tempi correnti completamente rivoluzionato. Nel tempo si sono susseguite evoluzioni strutturali: principalmente con il D. Lgs. 502/1992 applicativo della Legge 421/1992, che ha improntato il sistema su una gestione aziendale al fine di raggiungere un maggior equilibrio economico ed efficientarne il funzionamento; con la riforma del Titolo V della Costituzione nel 2001, che ha ceduto autonomia governativa alle Regioni, dando vita a quelli che oggi sono detti Sistemi (Socio-) Sanitari Regionali (SSR). Da ultimi, la Legge n.205 del 2017 in concomitanza all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), come risposta ad una crisi pandemica che ha profondamente messo a dura prova i sistemi sanitari di tutto il globo. In parallelo a queste grandi e discusse riforme, con meno clamore e attenzioni mediatiche, si sono susseguiti vari rinnovi e modificazioni al Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori (CCNL) della Sanità, sia per adeguarlo alle riforme del sistema stesso, sia per migliorare il servizio offerto ai cittadini italiani. Nelle numerose mutazioni correlate ai contratti dei lavoratori del comparto sanità, questo elaborato ha la pretesa di confrontare con osservazioni critiche il CCNL del 02/11/2022 per il triennio 2019-2021 e l’ipotesi del CCNL successivo 2022-2024, in vista del prossimo rinnovo per il triennio 2025-2027. Il tutto, cercando anche di osservare lo scenario internazionale per carpire in quale direzione i Paesi circostanti si stanno muovendo. Comprendere quali siano le prospettive future internazionali, rappresenta quantomeno una fonte d’ispirazione per le evoluzioni richieste dalle sfide della nostra epoca.