Il potere disciplinare nel pubblico impiego: tra efficienza amministrativa e tutela dei dipendenti

La presente tesi analizza il ruolo del potere disciplinare nel pubblico impiego, partendo dall'evoluzione normativa e giurisprudenziale che ha segnato il passaggio dal regime pubblicistico e quello contrattualizzato a seguito delle riforme degli anni Novanta. Si esamina il quadro legislativo vigente a partire dal decreto legislativo n.165/2001, approfondendo le modalità di esercizio del potere disciplinare attraverso l'analisi del procedimento disciplinare, le garanzie procedimentali riconosciute ai dipendenti e il sistema sanzionatorio. Particolare attenzione è dedicata all'impatto delle norme sulla responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti e dei dirigenti, nonché l'importanza del relativo codice di comportamento. La tesi si propone di evidenziare le peculiarità dell'esercizio del potere disciplinare individuandone criticità e prospettive di riforma per una più efficace tutela dell'interesse pubblico e dei diritti dei lavoratori.