RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE STRANIERO IMMIGRATO IN ITALIA

This thesis examines the recruitment and selection processes of foreign workers in Italy, with particular focus on the social, economic, and legal dynamics that influence the integration of migrants into the Italian labor market. In an increasingly globalized and multicultural context, human resource management faces new challenges related to diversity, inclusion, and the enhancement of intercultural skills.

La presente tesi analizza il processo di reclutamento e selezione del personale straniero in Italia, con particolare attenzione alle dinamiche sociali, economiche e normative che influenzano l'inserimento lavorativo dei migranti nel mercato del lavoro italiano. In un contesto sempre più globalizzato e multiculturale, la gestione delle risorse umane deve confrontarsi con nuove sfide legate alla diversità, all'inclusione e alla valorizzazione delle competenze interculturali.