“From Duty to Self-Realization: Work as a Calling in Contemporary Germany - Theoretical Foundations, Cultural Context, and Generational Perspectives”

This thesis examines whether age and religiosity are associated with differences in selected dimensions of career calling in a German speaking context. Building on an overview of the calling construct and its cultural roots in the German notion of Beruf, the study explores how demographic characteristics may relate to individual experiences of calling. Participants completed a self-report questionnaire, part of the international LPA project. The results show no evidence of age-related variation across the calling dimensions examined. In contrast, religiosity displayed clearer patterns. Christian participants and those identifying with “Other” religions reported higher levels of Transcendence compared to participants with no religion/atheist/agnostic identification. For Destiny Beliefs, only the comparison between Christian and non religious/atheist/agnostic participants reached statistical significance, while all other comparisons were non-significant. Overall, the findings suggest that certain aspects of calling, particularly Transcendence, are sensitive to differences in religious affiliation, whereas age did not show measurable associations within this sample.

Questa tesi si propone di indagare se l’età e la religiosità siano associate a differenze in alcune dimensioni della vocazione professionale, concentrandosi su un contesto lavorativo di lingua tedesca. Partendo da un approfondimento teorico del costrutto di calling e delle sue radici culturali nel concetto tedesco di Beruf, lo studio esplora in che modo specifiche caratteristiche demografiche possano influenzare il modo in cui gli individui vivono la propria vocazione professionale. I partecipanti hanno compilato un questionario self-report, parte di un progetto internazionale. I risultati ottenuti non evidenziano differenze legate all’età nelle dimensioni della vocazione considerate. Al contrario, la variabile religiosità mostra associazioni più marcate: i partecipanti cristiani e coloro che si identificano con “Altre” religioni riportano livelli più elevati di Trascendenza rispetto ai partecipanti senza religione/atei/agnostici. Per quanto riguarda la dimensione di „Destiny Beliefs“, solo il confronto tra cristiani e non religiosi/atei/agnostici raggiunge significatività statistica, mentre tutti gli altri confronti risultano non significativi. Nel complesso, i risultati suggeriscono che solamente alcune dimensioni di vocazione professionale, soprattutto la Trascendenza, appaiano sensibili alle differenze di affiliazione religiosa, mentre l’età non mostra significatività all’interno di questo campione.