Sistemi di influenza, sviluppo professionale e benessere: storie di adulti ultrasessantenni.

Il presente studio pilota esplora l’interconnessione tra influenze sistemiche, sviluppo professionale e benessere percepito in età avanzata, proponendo una lettura integrata delle loro reciproche influenze lungo l’arco di vita. Attraverso il quadro metateorico del System Theory Framework, la ricerca indaga come le dimensioni intrapersonali, relazionali e socio-ambientali plasmino l’esperienza lavorativa e il benessere psicologico. I risultati mostrano una percezione complessivamente positiva delle influenze sistemiche nella sfera personale e professionale, con pattern simili tra i due ambiti e livelli più bassi di benessere nelle dimensioni di Autonomia e Relazioni positive. Emergono due differenze tra pattern di influenze sistemiche in funzione della Cognitive Reserve relative all'esperienza lavorativa e ai livelli di istruzione nella vita personale ed emerge un chiaro pattern di genere. Lo studio evidenzia così l’importanza di una prospettiva life-long nello sviluppo professionale e nel mantenimento del benessere in età adulta e senile.