IL CONTROLLO A DISTANZA SUL LAVORATORE NELL'ERA DIGITALE: LA GEOLOCALIZZAZIONE

The present analysis concerns remote monitoring conducted with tools that allow the geolocation of workers. The aim of this research is to illustrate the issues raised by the institute regulated by art. 4, l. 300/1970 and to propose possible solutions. The first introductory chapter examines the employer’s power of control and its limits. The second chapter focuses on the conditions to install and use geolocation tools. The third chapter concerns the second of the two logical stages of remote monitoring, namely the usage of the collected data. The analysis will take into account not only the approaches expressed by legal scholarship on the matter, but also the decisions of the Italian Data Protection Authority and the relevant case law, thereby illustrating the intersection between labour law and data protection law.

La presente analisi ha ad oggetto i controlli a distanza effettuati mediante strumenti che consentono la geolocalizzazione del lavoratore. L’obiettivo del contributo è dar conto delle problematiche sollevate dall’istituto disciplinato dall’art. 4, l. 300/1970 e proporre possibili soluzioni. Il primo capitolo, di carattere introduttivo, esamina il potere di controllo del datore di lavoro e i suoi limiti. Il secondo capitolo ha ad oggetto le condizioni di installazione e di utilizzo degli strumenti di geolocalizzazione. Il terzo capitolo, infine, riguarda il secondo dei due momenti logici caratterizzanti i controlli a distanza ovvero l’utilizzabilità dei dati raccolti mediante gli strumenti presi in considerazione nei capitoli precedenti. L’analisi terrà conto, oltre che degli orientamenti espressi dalla dottrina sul punto, dei provvedimenti del Garante privacy e della giurisprudenza rilevante, dando così conto dell’intersezione tra la normativa statutaria e quella privacy.