La tesi ha per oggetto l’analisi della tutela assicurativa del lavoratore all’interno del sistema previdenziale, con particolare riferimento alle prestazioni garantite contro i principali rischi sociali come infortuni, malattia, disoccupazione, invalidità e vecchiaia. Si apre con un piccolo inquadramento storico-normativo che ripercorre l’evoluzione della previdenza sociale in Italia, evidenziando il passaggio da un modello meramente assistenziale a uno fondato sulla copertura assicurativa obbligatoria e sul principio di solidarietà. Viene anche approfondito il funzionamento del sistema assicurativo obbligatorio, analizzando il ruolo degli enti previdenziali e la natura giuridica delle prestazioni erogate. Segue un’analisi delle principali forme di tutela riconosciute ai lavoratori in caso di eventi dannosi, come infortuni sul lavoro, malattie professionali, malattia comune, maternità, disoccupazione, invalidità e vecchiaia. Vengono citatate anche attuali criticità del sistema e sulle possibili prospettive di riforma, anche alla luce delle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’evoluzione delle forme contrattuali.
La tutela della posizione assicurativa del lavoratore.
FACCHINATO, FRANCESCA
2024/2025
Abstract
La tesi ha per oggetto l’analisi della tutela assicurativa del lavoratore all’interno del sistema previdenziale, con particolare riferimento alle prestazioni garantite contro i principali rischi sociali come infortuni, malattia, disoccupazione, invalidità e vecchiaia. Si apre con un piccolo inquadramento storico-normativo che ripercorre l’evoluzione della previdenza sociale in Italia, evidenziando il passaggio da un modello meramente assistenziale a uno fondato sulla copertura assicurativa obbligatoria e sul principio di solidarietà. Viene anche approfondito il funzionamento del sistema assicurativo obbligatorio, analizzando il ruolo degli enti previdenziali e la natura giuridica delle prestazioni erogate. Segue un’analisi delle principali forme di tutela riconosciute ai lavoratori in caso di eventi dannosi, come infortuni sul lavoro, malattie professionali, malattia comune, maternità, disoccupazione, invalidità e vecchiaia. Vengono citatate anche attuali criticità del sistema e sulle possibili prospettive di riforma, anche alla luce delle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’evoluzione delle forme contrattuali.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/101413