Decisioni e controlli automatizzati tramite sistemi di IA

Il presente elaborato esamina le decisioni e i controlli automatizzati nell'ambito lavorativo e il loro funzionamento tramite sistemi di intelligenza artificiale. Il progetto consiste nell’analisi della normativa di riferimento, con particolare attenzione alla regolamentazione europea e al suo impatto sull’utilizzo di tali strumenti, soffermandosi in particolare sul GDPR e sull'AI Act; approfondendo l’analisi dell'art. 22 GDPR, la cui lettura avviene alla luce delle previsioni dell’AI Act stesso. Valuta altresì gli effetti delle decisioni automatizzate sui lavoratori, evidenziando gli eventuali rischi che l'applicazione dell’IA può comportare, come la possibile discriminazione algoritmica. Infine, pone l’attenzione sulla tematica delle garanzie, volte ad assicurare la tutela dei lavoratori, e sugli obblighi che il datore di lavoro deve rispettare nell’utilizzo di tali strumenti, con particolare riferimento al concetto di sorveglianza umana.