Il rispetto dei diritti umani dalle imprese multinazionali

La tesi analizza il tema del rispetto dei diritti umani da parte delle imprese multinazionali, in un contesto di crescente integrazione dei mercati e frammentazione delle catene globali del valore. L’obiettivo è valutare in che misura gli strumenti giuridici esistenti, sia a livello internazionale che regionale e nazionale, siano effettivamente in grado di prevenire e sanzionare le violazioni dei diritti fondamentali connesse all’attività d’impresa. Dopo una ricostruzione del quadro teorico sui diritti umani e sulla responsabilità sociale d’impresa, il lavoro esamina i principali soft law e hard law applicabili, con particolare riferimento ai Principi Guida ONU su imprese e diritti umani e alle recenti iniziative normative in materia di due diligence. Attraverso l’analisi di prassi e casi emblematici, la tesi mette in luce le criticità legate all’asimmetria di potere tra multinazionali e Stati, alle giurisdizioni frammentate e alla difficoltà di accesso alla giustizia per le vittime. In conclusione, si evidenzia la necessità di rafforzare meccanismi vincolanti di responsabilità d’impresa e di promuovere modelli di governance globale capaci di coniugare sviluppo economico e tutela effettiva dei diritti umani.