Evoluzione delle risorse culturali e psicologiche nei contesti di disoccupazione e sottoccupazione

La disoccupazione e sottoccupazione costituiscono fenomeni di interesse sia in ambito psicologico che in ambito culturale. Il presente elaborato si propone di analizzare l'evoluzione delle risorse individuali, sociali e culturali necessarie per la gestione di contesti di disoccupazione e sottoccupazione. Attraverso un'analisi della letteratura verranno esaminate le differenti definizioni di tali fenomeni e la loro evoluzione. Successivamente verranno approfonditi gli aspetti socioeconomici connessi alla mancanza di un'occupazione, evidenziando come tale assenza influisca sul benessere individuale. Per gestire le conseguenze associate verranno proposte le principali risorse psicologiche individuate in letteratura. In conclusione verranno valorizzate le risorse sociali e culturali. L'analisi svolta evidenzia la necessità di attuare interventi che prendano in considerazione tutti gli aspetti menzionati, in particolare gli aspetti culturali che generano discriminazioni e rendono difficile l'accesso a posizioni di lavoro dignitose per le categorie socialmente svantaggiate.