Il diritto di whistleblowing ai sensi del d.lgs. 24/2023 e le tutele del lavoratore segnalante.

Il presente elaborato si propone di esaminare l'istituto del whistleblowing, analizzandone: l'evoluzione, la disciplina giuridica e il sistema di tutele predisposto a favore dei soggetti segnalanti. All'interno del primo capitolo, dopo una prima ricostruzione definitoria e sistematica dell'istituto, il whistleblowing viene esaminato nell'ambito del diritto internazionale, europeo e nazionale, al fine di evidenziare la sua progressiva affermazione come strumento di tutela dell'interesse pubblico. In seguito, il secondo capitolo si dedica all'analisi della normativa italiana in materia, ripercorrendone l'iter legislativo dalla legge n. 190 del 2012 al d.lgs. 24/2023, adottato in attuazione della Direttiva UE 2019/1937. In particolare, si esamina l'ambito di applicazione della normativa, i soggetti coinvolti, gli obblighi posti a carico dei datori di lavoro, i canali di segnalazione previsti ed il ruolo attribuito all'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC). Il terzo capitolo, infine, approfondisce il sistema delle tutele riconosciute al whistleblower contro le ritorsioni, analizzando: le misure di protezione previste dall'ordinamento, l'inversione dell'onere della prova, gli strumenti di tutela giurisdizionale e il regime sanzionatorio.