La tesi vorrebbe analizzare il tema del passaggio generazionale nelle imprese familiari, con particolare attenzione al divario tra le aspettative dei genitori e quelle dei figli. Attraverso un approccio qualitativo basato su interviste, vengono indagate le rappresentazioni e le attese che i genitori nutrono nei confronti dei propri eredi, confrontandole con le percezioni e i desideri dei figli stessi. In particolare, l'elaborato vorrebbe concentrarsi sulle differenze di genere, evidenziando come il ruolo dei figli maschi e delle figlie femmine sia spesso caricato di aspettative diverse. Domanda di ricerca: come genitori e figli/figlie costruiscono/negoziano il passaggio generazionale nell'impresa familiare. CAP. 1] Impresa familiare tra teoria e realtà: il contesto italiano. Questo capitolo, si concentrerà sul contesto di riferimento delle imprese familiari, partendo dalla definizione e dalle principali interpretazioni teoriche. Seguirà poi un'analisi della diffusione delle imprese familiari in Italia, con dati quantitativi relativi alla loro incidenza sul tessuto economico nazionale, alle dimensioni prevalenti (piccole, medie e grandi imprese) e ai settori in cui risultano maggiormente diffuse. Infine, verranno delineate le peculiarità di questo tipo di impresa, evidenziandone punti di forza e criticità strutturali, al fine di costruire la base teorica e concettuale necessaria per affrontare, nei capitoli successivi, il tema del passaggio generazionale. CAP. 2) Il passaggio generazione delle imprese familiari: prospettive teoriche e ricerche esistenti. In questo capitolo verrà analizzato il tema del passaggio generazionale nelle imprese familiari attraverso una sintesi della letteratura esistente. Verranno discussi i fattori critici che caratterizzano il processo di successione, come per es. la preparazione degli eredi, il ruolo dei fondatori e l'impatto delle dinamiche familiari ecc. Il capitolo includerà inoltre l'analisi di alcune ricerche significative sul tema, al fine di evidenziare i contributi già sviluppati in ambito accademico e individuare le aree di approfondimento che potrebbero poi guidare l'indagine empirica della presente tesi. CAP. 3) Tra visioni paterne e prospettive di figli e figlie: il caso familiare di Valcom's. In questo capitolo viene presentata l'indagine empirica condotta presso la famiglia Fidelio, proprietaria dell'azienda Valcom's. L'analisi si concentra sulle dinamiche del passaggio generazionale, attraverso interviste ai due fratelli titolari e ai loro figli. L'obiettivo è comprendere come le aspettative dei genitori si confrontino con quelle delle nuove generazioni, mettendo in luce similitudini, divergenze e processi di negoziazione. Particolare attenzione viene riservata alle differenze di genere, per esplorare se e in che modo le attese verso i figli maschi e le figlie femmine assumano sfumature diverse. Il caso di studio consente cosi di rispondere alla domanda di ricerca della tesi, offrendo uno sguardo concreto sulle sfide e le opportunità del ricambio generazionale in un'impresa familiare italiana.

Il passaggio generazionale nelle imprese familiari: tra aspettative e realtà, una prospettiva di genere.

FIDELIO, EMMA
2025/2026

Abstract

La tesi vorrebbe analizzare il tema del passaggio generazionale nelle imprese familiari, con particolare attenzione al divario tra le aspettative dei genitori e quelle dei figli. Attraverso un approccio qualitativo basato su interviste, vengono indagate le rappresentazioni e le attese che i genitori nutrono nei confronti dei propri eredi, confrontandole con le percezioni e i desideri dei figli stessi. In particolare, l'elaborato vorrebbe concentrarsi sulle differenze di genere, evidenziando come il ruolo dei figli maschi e delle figlie femmine sia spesso caricato di aspettative diverse. Domanda di ricerca: come genitori e figli/figlie costruiscono/negoziano il passaggio generazionale nell'impresa familiare. CAP. 1] Impresa familiare tra teoria e realtà: il contesto italiano. Questo capitolo, si concentrerà sul contesto di riferimento delle imprese familiari, partendo dalla definizione e dalle principali interpretazioni teoriche. Seguirà poi un'analisi della diffusione delle imprese familiari in Italia, con dati quantitativi relativi alla loro incidenza sul tessuto economico nazionale, alle dimensioni prevalenti (piccole, medie e grandi imprese) e ai settori in cui risultano maggiormente diffuse. Infine, verranno delineate le peculiarità di questo tipo di impresa, evidenziandone punti di forza e criticità strutturali, al fine di costruire la base teorica e concettuale necessaria per affrontare, nei capitoli successivi, il tema del passaggio generazionale. CAP. 2) Il passaggio generazione delle imprese familiari: prospettive teoriche e ricerche esistenti. In questo capitolo verrà analizzato il tema del passaggio generazionale nelle imprese familiari attraverso una sintesi della letteratura esistente. Verranno discussi i fattori critici che caratterizzano il processo di successione, come per es. la preparazione degli eredi, il ruolo dei fondatori e l'impatto delle dinamiche familiari ecc. Il capitolo includerà inoltre l'analisi di alcune ricerche significative sul tema, al fine di evidenziare i contributi già sviluppati in ambito accademico e individuare le aree di approfondimento che potrebbero poi guidare l'indagine empirica della presente tesi. CAP. 3) Tra visioni paterne e prospettive di figli e figlie: il caso familiare di Valcom's. In questo capitolo viene presentata l'indagine empirica condotta presso la famiglia Fidelio, proprietaria dell'azienda Valcom's. L'analisi si concentra sulle dinamiche del passaggio generazionale, attraverso interviste ai due fratelli titolari e ai loro figli. L'obiettivo è comprendere come le aspettative dei genitori si confrontino con quelle delle nuove generazioni, mettendo in luce similitudini, divergenze e processi di negoziazione. Particolare attenzione viene riservata alle differenze di genere, per esplorare se e in che modo le attese verso i figli maschi e le figlie femmine assumano sfumature diverse. Il caso di studio consente cosi di rispondere alla domanda di ricerca della tesi, offrendo uno sguardo concreto sulle sfide e le opportunità del ricambio generazionale in un'impresa familiare italiana.
2025
Generational transition in family businesses: between expectations and reality, a gender perspective.
Famiglia
Impresa familiare
Gender gap
Passaggio
generazionale
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/106646