Carico di Lavoro, Work Engagement, Intenzione di Turnover e Biomarcatori di Stress: Uno Studio Multi-Metodo nel Contesto Sanitario.

Il contesto sanitario è uno scenario professionale caratterizzato da un’elevata presenza di richieste lavorative sfidanti, che mettono costantemente alla prova il personale sanitario. Tali condizioni, unite alla scarsità di risorse umane e alla presenza di un elevato turnover, vanno a delineare questo ambiente lavorativo come un contesto potenzialmente a rischio per il benessere del lavoratore. Il presente lavoro di tesi si colloca all’interno di un progetto di ricerca multi-metodo che si propone di approfondire il legame tra il carico di lavoro, il work engagement, il turnover e i biomarcatori di stress, ovvero Cortisolo e DHEA(S). Sulla base dei risultati emersi, sono state ipotizzate alcune proposte d’intervento di tipo primario, secondario e terziario.