Tra possibilità e limiti: l’esperienza dei CUAV nel lavoro con gli uomini autori di violenza

Violence against women remains a widespread global phenomenon and constitutes a serious violation of human rights, rooted in the historically entrenched power imbalance between men and women. In response to this issue, over the years Centres for Men Perpetrators of Violence (Centri per Uomini Autori di Violenza – CUAV) have been established in Italy as specialised treatment services aimed at engaging men who have perpetrated violence. These programmes seek to promote re-education towards gender equality and the development of emotional regulation skills, with the ultimate goal of preventing further violent behaviour. This study examines the experiences of professionals working within CUAV in order to explore the challenges they face across the different dimensions of their work. The research was conducted through a questionnaire and semi-structured interviews with professionals working in CUAV across three Italian regions: Veneto, Marche, and Sicily. The interviews were analysed using Reflexive Thematic Analysis, which led to the identification of three main themes.The first theme concerns the clinical and emotional difficulties arising from the relational work with men who have used violence. The second addresses the critical issues stemming from institutional distance, which often results in intervention pathways that are not fully aligned with professional perspectives and contributes to the development of a fragile system characterised by a lack of resources to operate effectively. Finally, the third theme focuses on the challenges related to collaboration within the territorial network and the search for social validation, within a societal context that frequently expresses suspicion towards the work carried out in CUAV and limited confidence in the effectiveness of these programmes. Overall, this study highlights a complex and multi-layered landscape in which Italian CUAV must operate, in an attempt to find a balance between contextual needs and current policies, in order to achieve validation and adequate support for their work.

La violenza contro le donne è un fenomeno ancora ampiamente diffuso a livello globale, che costituisce una grave violazione dei diritti umani, e che affonda le sue radici nella storica disparità di potere tra uomini e donne. In risposta a questo fenomeno, negli anni sono nati i Centri per Uomini Autori di Violenza (CUAV), dei servizi trattamentali che prendono in carico l’uomo maltrattante con lo scopo di promuovere una rieducazione alla parità di genere e la capacità di regolarsi emotivamente, al fine di non agire violenza. Questo studio vuole prendere in esame l’esperienza dellɛ professionistɛ che lavorano all’interno dei CUAV, per esplorare le sfide che si trovano ad affrontare sulle diverse sfere del proprio lavoro. La ricerca è stata condotta attraverso un questionario e la realizzazione di interviste semi-strutturate rivolte alle professioniste e ai professionisti attivi nei CUAV in tre regioni italiane: Veneto, Marche e Sicilia. Le interviste sono state analizzate attraverso l’Analisi Tematica Riflessiva, da cui sono emersi tre temi principali. Il primo riguarda le difficoltà cliniche ed emotive connesse alla relazione con gli uomini maltrattanti; il secondo tratta le criticità dettate dalla distanza istituzionale, che spesso determina caratteristiche dei percorsi non condivisi dai professionisti e dalle professioniste, e contribuisce alla strutturazione di un sistema fragile caratterizzato da una carenza di risorse per operare efficacemente; infine il terzo tema riguarda le sfide relative alla collaborazione con la rete territoriale e alla ricerca di validazione da parte della società, in un ambiente che spesso nutre dei sospetti sul lavoro svolto nei CUAV e scarsa fiducia nelle possibilità di efficacia dei percorsi. Da questo studio emerge un quadro complesso e multistrato, entro cui i CUAV italiani devono muoversi nel tentativo di trovare un equilibrio tra le esigenze del contesto e le politiche vigenti, affinché il loro lavoro possa essere validato e supportato.