Il mio elaborato si concentra nello studio delle normative sui licenziamenti collettivi, in particolare si analizza l’evoluzione storica degli stessi a partire dalla regolamentazione negli Accordi Interconfederali, osservando anche l’impatto della disciplina comunitaria e gli interventi della CGUE che hanno contribuito alla determinazione della disciplina che vige tutt’ora nel territorio nazionale. Segue poi un approfondimento in merito alla fattispecie del licenziamento collettivo per riduzione di personale e messa in mobilità prevista dalla Legge n.223/1991, e nel dettaglio si analizza la procedura per effettuare i licenziamenti collettivi e i criteri utilizzati per determinare i lavoratori da licenziare. Infine vi è l’esame dei regimi sanzionatori che si sono succeduti (legge 223/1991, legge Fornero e Jobs Act) per la violazione della procedura sindacale e dei criteri di scelta.
I licenziamenti collettivi, alla luce delle modifiche normative in materia di licenziamenti illegittimi.
MIOLI, SILVIA BARBARA
2025/2026
Abstract
Il mio elaborato si concentra nello studio delle normative sui licenziamenti collettivi, in particolare si analizza l’evoluzione storica degli stessi a partire dalla regolamentazione negli Accordi Interconfederali, osservando anche l’impatto della disciplina comunitaria e gli interventi della CGUE che hanno contribuito alla determinazione della disciplina che vige tutt’ora nel territorio nazionale. Segue poi un approfondimento in merito alla fattispecie del licenziamento collettivo per riduzione di personale e messa in mobilità prevista dalla Legge n.223/1991, e nel dettaglio si analizza la procedura per effettuare i licenziamenti collettivi e i criteri utilizzati per determinare i lavoratori da licenziare. Infine vi è l’esame dei regimi sanzionatori che si sono succeduti (legge 223/1991, legge Fornero e Jobs Act) per la violazione della procedura sindacale e dei criteri di scelta.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/108979