Tratti di personalità e soft skills nei contesti lavorativi

La ricerca presentata in questa tesi di laurea magistrale indaga il ruolo di Big Five, Seb Skills e Dark Triad nella vita lavorativa. Ad un campione di professionisti delle risorse umane è stato chiesto quanto fossero importanti i tratti di personalità e le soft skills nei lavoratori da assumere, e quanto si potesse migliorare volontariamente nei tratti e nelle skills. Inoltre sono stati misurati Big Five, Seb skills e Dark Triad nel medesimo campione. I risultati della ricerca vengono esposti alla luce delle evidenze della letteratura sul rapporto tra personalità e variabili lavorative, e sulla possibilità di cambiamento volontario della propria personalità.