Il lavoro nelle forze dell'ordine: il punto di vista della componente femminile

La presente tesi analizza il processo di femminilizzazione del mercato del lavoro, concentrandosi sull’evoluzione del settore delle forze dell'ordine. L'attenzione è rivolta in particolare alle disuguaglianze di genere, alla segregazione occupazionale, agli stereotipi e ai pregiudizi che caratterizzano le mansioni tradizionalmente maschili e, infine, alla dimensione del lavoro emotivo. L'obiettivo della ricerca è approfondire ed esplorare l'esperienza lavorativa femminile all'interno delle forze dell'ordine, attraverso interviste rivolte ad agenti di polizia, con interesse agli stereotipi subiti e, talvolta a quelli agiti dalle stesse poliziotte. In secondo luogo l’analisi si sofferma sulle modalità e sulle strategie adottate dalle agenti per gestire i contesti operativi e le dinamiche professionali quotidiane. Infine è stato affrontato il tema del lavoro emotivo cercando di comprendere in che modo le emozioni vissute nel contesto lavorativo possano incidere sulla sfera domestica e viceversa. I risultati ottenuti evidenziano come le agenti siano esposte ad ambienti lavorativi all’interno dei quali persistono aspettative di genere che contribuiscono ad orientare le interazioni professionali, l’operato e la gestione delle emozioni personali.