This thesis analyzes how the Lean System can transform companies by improving their operational, economic, and organizational performance. The study is based on an internship experience carried out at Auxiell S.p.A., a consulting company specialized in transforming processes, people, and technologies through the application of Lean principles. Starting from the origins of the Toyota Production System, the thesis examines the main concepts behind the Lean System, including waste reduction, customer value orientation, continuous improvement, and employee involvement. It also describes several operational tools used in business transformation projects, such as Kanban, SMED, 5S, standard work, and value stream analysis. Through the analysis of practical case studies and the experience gained during the internship, the thesis highlights how the implementation of the Lean System enables companies to improve productivity, efficiency, quality, and responsiveness to market demands, while also creating more organized and sustainable working environments. Finally, the study shows that Lean is not only a set of operational techniques, but also a true organizational culture focused on continuous improvement and value creation.

Questo elaborato analizza il modo in cui il Lean System può trasformare le aziende aumentandone le performance operative, economiche e organizzative. Il lavoro nasce dall’esperienza di tirocinio svolta presso Auxiell S.p.A., società di consulenza specializzata nella trasformazione di processi, persone e tecnologie attraverso l’applicazione dei principi Lean. Partendo dalle origini del Toyota Production System, l’elaborato approfondisce i principali concetti del Lean System, tra cui eliminazione degli sprechi, centralità del valore per il cliente, miglioramento continuo e coinvolgimento delle persone. Vengono inoltre descritti alcuni strumenti operativi utilizzati nei progetti di trasformazione aziendale, come Kanban, SMED, 5S, standard work e analisi dei flussi di valore. Attraverso l’analisi di casi concreti e dell’esperienza maturata durante lo stage, emerge come l’applicazione del Lean System permetta alle imprese di migliorare produttività, efficienza, qualità e capacità di risposta al mercato, creando al tempo stesso ambienti di lavoro più organizzati e sostenibili. Il lavoro evidenzia infine come il Lean non rappresenti soltanto un insieme di tecniche, ma una vera cultura aziendale orientata al miglioramento continuo e alla creazione di valore.

L’impatto del Lean System sulle performance aziendali.

BALLARDIN, GIACOMO
2025/2026

Abstract

This thesis analyzes how the Lean System can transform companies by improving their operational, economic, and organizational performance. The study is based on an internship experience carried out at Auxiell S.p.A., a consulting company specialized in transforming processes, people, and technologies through the application of Lean principles. Starting from the origins of the Toyota Production System, the thesis examines the main concepts behind the Lean System, including waste reduction, customer value orientation, continuous improvement, and employee involvement. It also describes several operational tools used in business transformation projects, such as Kanban, SMED, 5S, standard work, and value stream analysis. Through the analysis of practical case studies and the experience gained during the internship, the thesis highlights how the implementation of the Lean System enables companies to improve productivity, efficiency, quality, and responsiveness to market demands, while also creating more organized and sustainable working environments. Finally, the study shows that Lean is not only a set of operational techniques, but also a true organizational culture focused on continuous improvement and value creation.
2025
The impact of the Lean System on company performance.
Questo elaborato analizza il modo in cui il Lean System può trasformare le aziende aumentandone le performance operative, economiche e organizzative. Il lavoro nasce dall’esperienza di tirocinio svolta presso Auxiell S.p.A., società di consulenza specializzata nella trasformazione di processi, persone e tecnologie attraverso l’applicazione dei principi Lean. Partendo dalle origini del Toyota Production System, l’elaborato approfondisce i principali concetti del Lean System, tra cui eliminazione degli sprechi, centralità del valore per il cliente, miglioramento continuo e coinvolgimento delle persone. Vengono inoltre descritti alcuni strumenti operativi utilizzati nei progetti di trasformazione aziendale, come Kanban, SMED, 5S, standard work e analisi dei flussi di valore. Attraverso l’analisi di casi concreti e dell’esperienza maturata durante lo stage, emerge come l’applicazione del Lean System permetta alle imprese di migliorare produttività, efficienza, qualità e capacità di risposta al mercato, creando al tempo stesso ambienti di lavoro più organizzati e sostenibili. Il lavoro evidenzia infine come il Lean non rappresenti soltanto un insieme di tecniche, ma una vera cultura aziendale orientata al miglioramento continuo e alla creazione di valore.
Lean
Miglioramento
Performance
KPI
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/112476