Il lavoro di tesi tratta della recente disciplina degli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili introdotti dall'art. 2086 c.c. e dal nuovo Codice della Crisi dell'Impresa e dell'Insolvenza (CCII), con un focus particolare sugli aspetti aziendalistici. L'elaborato espone come l'attuale impianto normativo italiano sia già fortemente indirizzato ad una puntuale ed attenta analisi di gestione da parte dell'imprenditore o dell'organo di amministrazione e di come l'introduzione dell'obbligo di dotarsi di adeguati assetti da parte delle imprese - siano esse individuali o in forma associata - rappresenti la concretizzazione di una best practice diffusa nelle realtà più strutturate. L'elaborato analizza come la disciplina fornisca i presupposti teorici e operativi per l'attuazione del principio di continuità aziendale (going concern) e la responsabilizzazione dell'organo amministrativo, promuovendo una cultura d'impresa proattiva e non più meramente reattiva al manifestarsi di situazioni di insolvenza o di crisi.
Gli adeguati assetti come strumento di compliance per la salvaguardia del valore aziendale.
MAGRO, MATTEO
2025/2026
Abstract
Il lavoro di tesi tratta della recente disciplina degli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili introdotti dall'art. 2086 c.c. e dal nuovo Codice della Crisi dell'Impresa e dell'Insolvenza (CCII), con un focus particolare sugli aspetti aziendalistici. L'elaborato espone come l'attuale impianto normativo italiano sia già fortemente indirizzato ad una puntuale ed attenta analisi di gestione da parte dell'imprenditore o dell'organo di amministrazione e di come l'introduzione dell'obbligo di dotarsi di adeguati assetti da parte delle imprese - siano esse individuali o in forma associata - rappresenti la concretizzazione di una best practice diffusa nelle realtà più strutturate. L'elaborato analizza come la disciplina fornisca i presupposti teorici e operativi per l'attuazione del principio di continuità aziendale (going concern) e la responsabilizzazione dell'organo amministrativo, promuovendo una cultura d'impresa proattiva e non più meramente reattiva al manifestarsi di situazioni di insolvenza o di crisi.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/112616