Evoluzione organizzativa e impatto sociale: il paradigma Teal nelle Cooperative Sociali di tipo B

La tesi descrive l'esperienza di tirocinio presso Progetto Quid, cooperativa sociale di tipo B, analizzando le attività svolte ed evidenziando le caratteristiche normative, la missione sociale e le dinamiche organizzative di tale azienda. L’elaborato successivamente approfondisce l’applicazione del modello evolutivo della Spirale Dinamica alle strutture organizzative per arrivare a descrivere il paradigma Teal, concetto elaborato principalmente da Frederic Laloux, mettendone in luce i principi teorici e le pratiche operative. Infine, la tesi sottolinea le caratteristiche in comune tra il paradigma Teal e Progetto Quid, valutando gli aspetti che avvicinano la Cooperativa ai principi teorici descritti da Laloux.