Workaholism e procastinazione: aspetti teorici e ambiti di intervento

La presente tesi analizza il fenomeno del workaholism, o dipendenza dal lavoro, una dipendenza comportamentale associata a rilevanti conseguenze negative sul benessere fisico e psicologico degli individui. Nel primo capitolo viene presentata una panoramica del costrutto, approfondendone i principali modelli teorici, gli antecedenti e le conseguenze. Il secondo capitolo esamina la relazione tra workaholism e procrastinazione, con particolare attenzione ai meccanismi che mediano tale associazione. In questa prospettiva, la procrastinazione viene interpretata come una possibile conseguenza del workaholism: l'eccessivo investimento nel lavoro e la progressiva riduzione delle risorse personali possono infatti indurre i lavoratori a rimandare decisioni e compiti per evitare un ulteriore esaurimento. Il capitolo approfondisce inoltre il costrutto della procrastinazione, illustrandone definizioni, principali modelli teorici, fattori predittivi e conseguenze. Infine, il terzo capitolo è dedicato alle strategie di prevenzione e agli interventi organizzativi finalizzati a contrastare il workaholism e la procrastinazione, promuovendo il benessere dei lavoratori e un più sano equilibrio tra richieste lavorative e risorse personali.