Il legame tra Intelligenza Emotiva e soddisfazione lavorativa: uno studio di diario longitudinale.

Emotional Intelligence and job satisfaction are theoretical constructs that have been described widely by the scientific community in the last decades, due to the important role they play in all individuals' lives and in organizational contexts. The aim of this thesis, after an initial description of the two constructs taken separately, is to verify the existence of a possible correlation between Emotional Intelligence and job satisfaction, confirming the recent literature on the subject, through a longitudinal diary study.

L’Intelligenza Emotiva e la soddisfazione lavorativa rappresentano dei costrutti teorici da tempo oggetto di interesse da parte della comunità scientifica per via dell’importante ruolo che ricoprono nella vita di tutte le persone e nel contesto organizzativo. L'obiettivo della presente tesi, dopo un’iniziale descrizione dei due costrutti presi separatamente, è quello di verificare l’esistenza di una possibile correlazione tra Intelligenza Emotiva e soddisfazione lavorativa, confermando la recente letteratura a riguardo, attraverso uno studio di diario longitudinale.