Misurare la job-seeking self-efficacy nelle persone con disabilità: Una revisione sistematica degli strumenti di valutazione.

La ricerca di un'occupazione è particolarmente complessa per le persone con disabilità, che alle difficoltà comuni di chi cerca lavoro sommano barriere individuali, sociali e strutturali. In questo contesto, la self-efficacy svolge un ruolo motivazionale centrale, influenzando scelta, impegno e persistenza nella ricerca di impiego. Il costrutto di self-efficacy è stato elaborato da Bandura nell'ambito della teoria sociale cognitiva; una valutazione psicometrica solida di questo costrutto è quindi fondamentale per progettare interventi di orientamento professionale efficaci. Il presente lavoro, che costituisce la fase iniziale di un progetto promosso da Veneto Lavoro, propone una revisione sistematica della letteratura volta ad analizzare le proprietà psicometriche delle scale denominate Job-Seeking/Job Search Self-Efficacy (JSS/JSSE) attualmente disponibili. La ricerca bibliografica è stata condotta sui database Scopus ed EBSCO secondo criteri di inclusione ed esclusione predefiniti. Sono stati individuati 26 studi pertinenti, di cui sei relativi allo sviluppo o alla validazione di strumenti self-report per la misurazione della JSSE. Di questi, solo due risultano sviluppati specificamente per persone con disabilità: la Job-Seeking Self-efficacy Scale (Barlow et al., 2002) e la Job Seeking Self-Efficacy Scale (Strauser & Berven, 2006). Per ciascuno strumento sono state esaminate struttura fattoriale, affidabilità e validità, evidenziando limiti campionari e concettuali comuni ai due strumenti disability-specific. Tra le principali lacune emergono l'assenza di una distinzione tra autoefficacia riferita ai comportamenti e agli esiti della ricerca, e tra componente cognitiva e affettivo-emotiva. Dai due strumenti sono stati complessivamente estratti 100 item, che costituiranno la base empirica per le successive fasi di traduzione, valutazione della validità di contenuto tramite un panel di esperti e validazione statistica su larga scala di un nuovo strumento italiano.