La nascita di un figlio rappresenta un momento critico in grado di destabilizzare gli equilibri lavorativi e personali delle donne. In questa fase delicata, il ruolo familiare entra spesso in conflitto con quello professionale: diventa quindi fondamentale identificare i fattori che favoriscono la permanenza delle madri nel mercato del lavoro. Il presente lavoro si concentra sulle associazioni tra tipologia oraria dell’occupazione precedente al parto, benessere emotivo, qualità delle relazioni e reti di aiuto.
Maternità e abbandono occupazionale in Italia: un'analisi empirica tra determinanti lavorative, benessere emotivo e reti di aiuto
CECCON, AMELIA
2025/2026
Abstract
La nascita di un figlio rappresenta un momento critico in grado di destabilizzare gli equilibri lavorativi e personali delle donne. In questa fase delicata, il ruolo familiare entra spesso in conflitto con quello professionale: diventa quindi fondamentale identificare i fattori che favoriscono la permanenza delle madri nel mercato del lavoro. Il presente lavoro si concentra sulle associazioni tra tipologia oraria dell’occupazione precedente al parto, benessere emotivo, qualità delle relazioni e reti di aiuto.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/115388