L'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei processi di recruiting

This paper analyses the use of artificial intelligence in recruitment processes, examining its main applications, benefits and challenges. After introducing the role of artificial intelligence in the field of human resources, the focus is placed on the ways in which these technologies support personnel selection activities, contributing to making recruitment processes more efficient and structured. The paper also examines the main challenges associated with their use, offering a reflection on the role of artificial intelligence as a tool to support recruitment activities.

Il presente elaborato analizza l'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei processi di recruiting, approfondendone le principali applicazioni, i benefici e le criticità. Dopo aver introdotto il ruolo dell'intelligenza artificiale nell'ambito delle risorse umane, l'attenzione si concentra sulle modalità con cui tali tecnologie supportano le attività di selezione del personale, contribuendo a rendere i processi più efficienti e strutturati. L'elaborato esamina inoltre le principali sfide connesse al loro utilizzo, proponendo una riflessione sul ruolo dell'intelligenza artificiale come strumento di supporto alle attività di recruiting.